15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van ecocheques (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van ecocheques.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 15 april 2018.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Subcomité voor de houthandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017
Toekenning van ecocheques
(Overeenkomst geregistreerd op 27 oktober 2017 onder het nummer 142246/CO/125.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de houthandel, alsook op de werknemers die zij tewerkstellen.
Met "werknemers" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten
Art. 4. Jaarlijks, op 1 juli, worden aan de in artikel 1 bedoelde werknemers ecocheques toegekend ter waarde van 250 EUR.
Art. 5. § 1. Het bedrag van 250 EUR is van toepassing op de werknemers die tijdens de volledige referteperiode tewerkgesteld waren.
§ 2. Onder "referteperiode" wordt verstaan : de periode vanaf 1 juli van het voorgaande kalenderjaar tot en met 30 juni van het lopende kalenderjaar.
§ 3. Wanneer de werknemer niet in dienst is gedurende de volledige referteperiode, zal het bedrag pro rata berekend worden op basis van volgende regels :
- Per volledige maand in dienst : 250 EUR/12;
- Per onvolledige maand in dienst, een bedrag van : (aantal kalenderdagen in dienst/aantal kalenderdagen van betreffende maand) x (250 EUR/12).
§ 4. In geval van schorsing van het contract gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon gekregen hebben.
Worden eveneens in aanmerking genomen :
- de periodes gedurende dewelke de arbeidsovereenkomst geschorst...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI