13 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende het sectoraal akkoord 2019-2020. - Koopkracht (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische attracties;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende het sectoraal akkoord 2019-2020 - koopkracht.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 november 2020.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor toeristische attracties
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2019
Sectoraal akkoord 2019-2020 - koopkracht (Overeenkomst geregistreerd op 5 februari 2020 onder het nummer 156822/CO/333)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de toeristische attracties behoren.
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.
HOOFDSTUK II. - Minimumbarema's en effectieve lonen
Art. 2. § 1. De sectorale minimumbarema's en de effectieve lonen worden vanaf 1 oktober 2019 verhoogd met 0,10 EUR per uur voor de werknemers met een uurloon of met 16,46 EUR per maand voor de werknemers met een maandloon.
§ 2. De verhoging van de effectieve lonen op 1 oktober 2019 is niet van toepassing in zoverre dat gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/lof andere (nieuwe of verhoogde) voordelen vóór 1 november 2019 op ondernemingsvlak zouden zijn toegekend door een beslissing van de werkgever of, voor de ondernemingen met een vertegenwoordiging van de werknemers, mits een akkoord met deze over de andere voordelen.
Het brutoloon dient minimaal gelijk te zijn aan het sectorale minimumbarema van 1 oktober 2019.
Het bedrag van de andere voordelen...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI