13 DECEMBER 2017. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 maart 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen en van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen, artikel 132, eerste lid;
Gelet op de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact, Hoofdstuk V van Titel IV, artikelen 31, zesde lid, en 33, derde lid;
Gelet op het koninklijk besluit van 9 maart 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen;
Gelet op het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
Gelet op de impactanalyse van de regelgeving, uitgevoerd overeenkomstig de artikelen 6 en 7 van de wet van 15 december 2013 houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 2 januari 2017;
Gelet op het advies nr. 2.036 van de Nationale Arbeidsraad, gegeven op 23 mei 2017;
Gelet op het akkoord van de Minister van Begroting, gegeven op 19 juli 2017;
Gelet op het advies nr. 62.262/1 van de Raad van State, gegeven op 8 november 2017, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. In artikel 1, § 1, van het koninklijk besluit van 9 maart 2006 betreffende het activerend beleid bij herstructureringen, gewijzigd bij koninklijk besluit van 22 april 2009, wordt een 14° ingevoegd, luidend als volgt :
14° de bevoegde gewestelijke overheid: de gewestelijke overheid of de gewestelijke overheden bevoegd voor Werk.
Art. 2. In artikel 6 van hetzelfde koninklijk besluit, vervangen bij koninklijk besluit van 22 april 2009, worden het vierde tot en met het negende lid vervangen door de volgende vier leden :
Voor de toepassing van dit besluit, doet de tewerkstellingscel minstens een outplacementaanbod aan elke werknemer ontslagen in het kader van de herstructurering en ingeschreven bij de tewerkstellingscel.
Het outplacementaanbod wordt door de werkgever in herstructurering, ten laatste zeven kalenderdagen na de oprichting van de tewerkstellingscel conform artikel 7, eerste lid, voor goedkeuring overgemaakt aan de bevoegde gewestelijke overheid.
De werkgever in herstructurering maakt het outplacementaanbod en de beslissing over de goedkeuring door de bevoegde gewestelijke overheid onmiddellijk over aan de Minister van Werk.
Bij...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI