12 JANUARI 2017. - Ministerieel besluit betreffende de vergelijkende selecties van bepaalde burgerlijke ambtenaren van het stafdepartement inlichtingen en veiligheid van de krijgsmacht
De Minister van Defensie,
Gelet op de Grondwet, artikel 107;
Gelet op het koninklijk besluit van 4 juli 2014 tot vaststelling van het statuut van bepaalde burgerlijke ambtenaren van het stafdepartement inlichtingen en veiligheid van de krijgsmacht, artikel 18, § 2;
Gelet op het ministerieel besluit van 8 juli 2005 betreffende de vergelijkende selecties voor werving en voor overgang naar het hogere niveau van bepaalde burgerlijke ambtenaren van het stafdepartement inlichtingen en veiligheid;
Gelet op de akkoordbevinding van de Afgevaardigd bestuurder van het Selectiebureau van de Federale Overheid, gegeven op 29 juni 2016;
Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 29 juli 2016;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister belast met Ambtenarenzaken, gegeven op 28 september 2016;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op 3 oktober 2016;
Gelet op het protocol van onderhandelingen van het Sectorcomité XIV, gesloten op 21 oktober 2016;
Gelet op het advies 60.521/4 van de Raad van State, gegeven op 19 december 2016, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973,
Besluit :
HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen
Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit wordt er verstaan onder :
-
"het koninklijk besluit van 4 juli 2014" : het koninklijk besluit van 4 juli 2014 tot vaststelling van het statuut van bepaalde burgerlijke ambtenaren van het stafdepartement inlichtingen en veiligheid van de krijgsmacht;
-
"de ambtenaar" : de ambtenaar van het stafdepartement inlichtingen en veiligheid van de krijgsmacht op wie het koninklijk besluit van 4 juli 2014 van toepassing is;
-
"de kandidaat" : de persoon of de ambtenaar toegelaten om aan de vergelijkende selectie deel te nemen;
-
"de geslaagde" : de kandidaat die voor de vergelijkende selectie is geslaagd;
-
"de selectiecommissie" : de selectiecommissie bedoeld in artikel 22 van het koninklijk besluit van 4 juli 2014;
-
"SELOR" : het Selectiebureau van de Federale Overheid.
Art. 2. Overeenkomstig artikel 15 van het koninklijk besluit van 4 juli 2014, worden vergelijkende selecties georganiseerd :
-
voor de werving van inspecteurs, commissarissen en commissarissen-analisten;
-
voor de bevordering door overgang naar het hogere niveau.
Art. 3. Het programma van de vergelijkende selecties, alsook de rangschikkingsmodaliteiten van de geslaagden worden vastgelegd in :
-
bijlage 2 bij dit besluit voor de werving van de inspecteurs;
-
bijlage 3 bij dit besluit voor de werving van de commissarissen;
-
bijlage 4 bij dit besluit voor de werving van de commissarissen-analisten;
-
bijlage 5 bij dit besluit voor de bevordering door overgang naar het hogere niveau.
HOOFDSTUK 2. - De organisatie van de vergelijkende selecties voor werving
Art. 4. De organisatie van een vergelijkende selectie voor werving wordt bekendgemaakt door een bericht gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en door om het even welk ander middel dat door de hoofdcommissaris doeltreffend geacht wordt.
Dit bericht vermeldt ten minste :
-
het type en het aantal van de te verlenen betrekkingen;
-
de omschrijving van de functie;
-
het competentieprofiel;
-
de taal van de selectie;
-
de voorwaarden waaraan de kandidaten moeten voldoen;
-
het programma en de toegangs- en slagingscriteria van de opeenvolgende proeven;
-
de rangschikkingsmethode van de kandidaten;
-
de verplichting om wapens te dragen;
-
de verplichting van deelname aan militaire oefeningen en operaties, in België of in het buitenland;
-
het eventuele aanleggen van een reserve van geslaagden en het aantal dat in deze reserve wordt toegelaten;
-
de modaliteiten om zich kandidaat te stellen;
-
de uiterste inschrijvingsdatum die een minimum van één maand garandeert vanaf de publicatie van het wervingsbericht in het Belgisch Staatsblad.
Art. 5. Indien het aantal inschrijvingen voor de vergelijkende selectie voor werving het rechtvaardigt, kan de hoofdcommissaris een proef voorafgaand aan de proeven bedoeld in artikel 3, 1° tot 3°...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI