10 MAART 2022. - Koninklijk besluit betreffende het personeel van de proefbank voor vuurwapens

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van openbaar nut, artikel 11, § 1, eerste lid, vervangen bij de wet van 22 juli 1993 en gewijzigd bij de wet van 24 december 2002;

Gelet op de wet van 8 juli 2018 houdende bepalingen inzake de proefbank voor vuurwapens, artikel 5, tweede lid;

Gelet op het koninklijk besluit van 30 juni 1924 houdende algemeen reglement der te Luik gevestigde wapenproefbank;

Gelet op het akkoord van de Minister van Begroting, gegeven op 25 maart 2019;

Gelet op het protocolakkoord nr.126 van het Comité van Sector IV, gesloten op 19 oktober 2021;

Gelet op advies 66.705/1 van de Raad van State, gegeven op 12 december 2019, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Economie en de Minister van Justitie,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. De Raad van Bestuur van de proefbank stelt het personeelsplan en de organogrammen van de proefbank op.

Hierbij worden de volgende principes gehanteerd:

  1. een klantgerichte organisatie;

  2. een personeelsbezetting die aansluit bij de operationele behoeften.

Het personeelsplan is verenigbaar met de beschikbare budgettaire middelen voor het betrokken begrotingsjaar.

De Raad van Bestuur beslist over de onderverdeling van de proefbank in operationele afdelingen teneinde de opdrachten zoals bepaald in artikel 3 van de wet van 8 juli 2018 houdende bepalingen inzake de proefbank voor vuurwapens uit te voeren.

Het aantal, de samenstelling en de bevoegdheden van de operationele afdelingen worden door de Raad van Bestuur bepaald.

...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT