10 DECEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de vormingsinspanningen (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de vormingsinspanningen.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 december 2017.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel,
het vervoer en de logistiek
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017
Vormingsinspanningen (Overeenkomst geregistreerd op 22 juni 2017 onder het nummer 140025/CO/226)
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.
Vormingsfonds "LOGOS"
Art. 2. De sectorale sociale partners engageren zich om hun inspanningen op het vlak van de permanente vorming verder te zetten door :
- de verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst tot bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen;
- de verderzetting en uitbreiding van de inspanningen op het vlak van permanente vorming, onder meer via het paritair beheerd sectoraal vormingsfonds "LOGOS", dat tot doel heeft :
- de bevordering van sectorale opleidingsinitiatieven;
- de financiering van bedrijfsgerichte opleidingen;
- de opleiding van risicogroepen.
Permanente vorming
Art. 3. § 1. In de periode 2017-2018 worden globaal per bediende in dienst op 1 januari 2017 gemiddeld 6 dagen toegekend voor het volgen van vormingsinitiatieven of "training on-the-job".
Binnen het contigent van 6 dagen worden gemiddeld 2 dagen voorbehouden aan de bedienden van 45 jaar en ouder.
De berekening van het globaal aantal dagen gebeurt op het vlak van de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI