10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende de loonvoorwaarden (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende de loonvoorwaarden.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
K. PEETERS
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Vertaling
Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2014
Loonvoorwaarden
(Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2014 onder het nummer 122058/CO/102.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de bedrijven die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders.
HOOFDSTUK II. - Beroepskwalificatie
Art. 2. § 1. Worden als "gekwalificeerd" beschouwd :
- de kanthouwers;
- de polyvalente operatoren van de zaagmachine en draadzagers;
- de schietmeesters;
- de manuele steenhouwers;
- de onderhoudswerklui (smeden, werktuigkundigen, lassers, elektriciens, magazijniers,...);
- de bedieners van de breekmolens;
- de steenzagers-afwerkers die volgens schets stenen op maat bewerken;
- de frezers met de machine die de kwalificatie van steenhouwers hebben;
- de operatoren van schop en bulldozers die de minimumkennis bezitten om het dagelijkse onderhoud te doen.
§ 2. Worden als "deskundig" beschouwd :
- de diamantzagers;
- de operatoren van de zaagmachine;
- de lemmetzagers;
- de operatoren van de bruggen;
- de boorders zonder gebruik van springstoffen;
- de klievers;
- de aangestelden voor het landen van breekmolens;
- de polijsters;
- de steenzagers;
- de frezers;
- de bedieners van andere mechanische machines dan deze bepaald in de categorie van de "gekwalificeerden";
- de helpers van de onderhoudswerklui.
§ 3. Worden als "deskundig" beschouwd :
de werklieden die onder het toezicht en de verantwoordelijkheid van een gekwalificeerde arbeider werken tot zij het kwalificatieniveau bereiken waardoor zijzelf en op eigen verantwoordelijkheid de gewone werkzaamheden kunnen uitoefenen die tot de uitoefening van een gekwalificeerd beroep behoren.
§ 4. Worden als "hulpwerklieden" beschouwd :
de arbeiders die wegens gebrek aan ervaring in geen van beide voormelde categorieën kunnen worden ingedeeld.
Art. 3. De arbeider die af en toe functies van een lagere categorie moet uitoefenen, behoudt zijn gewone loon.
De arbeider die bij gelegenheid functies van een hogere categorie moet uitoefenen, bekomt hiervoor gedurende deze periode het daaraan gekoppelde loon voor zover hij de arbeid waarvoor hij tijdelijk is aangesteld normaal verricht.
HOOFDSTUK III. - Lonen
Art. 4. De bruto minimum uurlonen worden op 1 maart 2014 gekoppeld aan het spilindexcijfer 100,44 van de stabilisatiereeks 99,45 tot 101,44 in een arbeidstijdregeling van 40 uur per week, bepaald als volgt :
Evolutie in functie van de anciënniteit
Hulpwerklieden13,5007 EUR
Na maximaal 3 jaar in de functie, evaluatie door de werkgever om over te gaan naar de categorie deskundige.
Deskundige 13,6708 EUR
Na maximaal 2 jaar in de functie, evaluatie door de werkgever om over te gaan naar de categorie deskundige +.
Deskundige + 13,8519 EUR
Deskundige + 5 jaar13,9505 EUR
Deskundige + 7 jaar14,0871 EUR
Na maximaal 2 jaar in de functie, evaluatie door de werkgever om over te gaan naar de categorie gekwalificeerd.
Gekwalificeerd :
- 0 jaar 14,1824 EUR
- 3 jaar 14,7627 EUR
- 5 jaar 14,8791 EUR
Evolutie in functie van de anciënniteit
Gekwalificeerd + :
- 0 jaar 14,9951 EUR
- 3 jaar 15,5181 EUR
- 5 jaar 15,6264 EUR
- 7 jaar 15,7630 EUR
Beslissing van de werkgever.
HOOFDSTUK IV. - Arbeid in ploegen of met "verschoven uurrooster"
...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI