Uitvoerend samenwerkingsakkoord tussen de Franse Gemeenschapscommissie en het Waalse Gewest tot vaststelling van de administratieve en geldelijke toestand van het personeel van FORMAFORM, de 31 mars 2022
HOOFDSTUK 1. - Doel, Begripsomschrijving en toepassingsgebied
Artikel 1. Het doel van dit akkoord is de regels vast te leggen voor de bestaande relatie tussen FormaForm en zijn personeelsleden.
De bepalingen waarbij de Waalse Regering de bepalingen van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 betreffende de voorwaarden van indienstneming van de contractuele personeelsleden en hun administratieve en geldelijke toestand wijzigt, aanvult of vervangt en die door een bijzondere verwijzing waarin dit akkoord voorziet, van toepassing zijn verklaard op de contractuele personeelsleden van FormaForm, zijn van rechtswege van toepassing op de contractuele personeelsleden van FormaForm, behoudens indien zij afbreuk doen aan de bepalingen die in dit akkoord in afwijkingen of bijzondere modaliteiten voorzien.
Sommige bepalingen van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, die uitdrukkelijk in dit akkoord worden genoemd, zijn van toepassing rekening houdend met de werkomgeving van de personeelsleden van FormaForm en hun eigen functies.
Art. 2. Voor de toepassing van dit akkoord dient te worden verstaan onder:
-
het samenwerkingsakkoord: het samenwerkingsakkoord gesloten op 10 maart 2022 tussen de Franse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschap en het Waalse Gewest tot oprichting van FORMAFOM, multipartnercentrum voor de ontwikkeling van de vaardigheden van professionelen in de begeleiding, opleiding, socio-professionele integratie en validatie van competenties;
-
de openbare verstrekkers inzake beroepsopleiding: de openbare verstrekkers inzake beroepsopleiding, zoals bepaald in artikel 1, 1°, van het samenwerkingsakkoord;
-
de begunstigde verstrekkers: de verstrekkers zoals bepaald in artikel 1, 5°, van het samenwerkingsakkoord;
-
de Waalse Ambtenarencode: het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode;
-
de ambtsanciënniteit: alle perioden van anciënniteit in een functie, berekend op basis van de feitelijk aan FormaForm verleende prestaties, met inbegrip van de prestaties die in het kader van het FormaForm-project zijn verleend vóór de integratie in het multipartnercentrum FormaForm. In afwijking daarvan en wat betreft de functies van ondersteunend opdrachthouder, directiemedewerker en pedagogische assistent bedoeld in artikel 3, 5°, 6° en 7°, vormen eveneens in aanmerking komende diensten voor de berekening van de anciënniteit, de feitelijke prestaties die verricht zijn in een functie van een niveau dat ten minste gelijkwaardig is aan het niveau van zijn aanstelling bij de diensten van de Waalse Regering of van de van zijn afhankelijke instellingen van openbaar nut waarvan het personeel onderworpen is aan de Waalse Ambtenarencode en bij de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie of de organen die van hen afhangen en waarvan het personeel valt onder het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 13 april 1995 houdende het statuut van de ambtenaren van de diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie of het besluit van het College van de Franse Gemeenschapscommissie van 20 oktober 1994 houdende het statuut van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie;
-
geldelijke anciënniteit", prestatieperiodes verricht door het personeelslid in dienst bij de FormaForm en alle voorafgaande diensten die in aanmerking komen voor de vaststelling van de wedde op het ogenblik van ]aanwerving in het kader van een arbeidsovereenkomst;
-
de werkelijke prestaties: alle periodes tijdens welke het ambt uitgeoefend werd, met inbegrip van de opdrachten en de schorsingsperiodes van de arbeidsovereenkomst die niet meer dan zes opeenvolgende maanden tellen;
-
masterdiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma: het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau 1 of niveau A, of het laureaat zijn van een vergelijkend onderzoek dat toegang geeft tot niveau 1 of niveau A of een gelijkwaardig niveau, of het bezit van een bekwaamheidsattest dat zonder diploma is verkregen en toegang geeft tot niveau 1 of niveau A, en dat is afgeleverd of erkend door de in 11° bedoelde Bestuursschool of door een andere bij de Ambtenrarencode aangewezen instelling, of elk ander bekwaamheidsattest dat toegang geeft tot niveau 1 en dat bij besluit van het College van de Franstalige Gemeenschapscommissie is erkend;
-
beroepskwalificatie: een beroepskwalificatie in de zin van het samenwerkingsakkoord gesloten op 26 februari 2015 tussen de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Franse Gemeenschapscommissie betreffende betreffende de oprichting en het beheer van een " Cadre francophone des certifications " (Franstalig kwalificatiekader, Franse afkorting C.F.C.);
-
externe deskundige: eenieder die behoort tot het personeel van de openbare verstrekkers inzake beroepsopleiding of van de begunstigde verstrekkers of andere openbare of particuliere organen en die beschikt over een nuttige deskundigheid op het gebied dat verband houdt met de functie waarop de indienstnemingsprocedure betrekking heeft;
-
Bestuursschool: de Bestuursschool die gemeenschappelijk is voor de "Fedération Wallonie-Bruxelles" (Federatie Wallonië-Brussel) en Wallonië, opgericht bij de samenwerkingsovereenkomst gesloten op 10 november 2011 tussen de Franse Gemeenschap en het Waalse Gewest.
Art. 3. FormaForm bestaat uit personeelsleden die de volgende functies vervullen:
-
het leidend personeelslid, dat uit hoofde van de hem bij artikel 10 van het samenwerkingsakkoord toevertrouwde taken:
-
coördineert de verschillende activiteitenpolen, ontwerpt en ontwikkelt transversale projecten voor de beroepsopleiding van volwassenen in de verschillende sectoren van de beroepsopleiding,
-
zorgt voor het dagelijkse beheer van FormaForm met inachtneming van de aan FormaForm toegekende opdrachten,
-
structureert de informatie die zij van de verschillende institutionele partners verkrijgt,
-
strategieën vaststelt voor interventies van FormaForm bij de uitvoering van de strategische oriëntatienota;
-
-
de poolverantwoordelijke, die, onder het gezag van het leidend personeelslid, verantwoordelijk is voor het beheer en de organisatie van zijn activiteitenpool en die deel uitmaakt van het operationeel comité waarin de verschillende poolverantwoordelijken en het leidend personeelslid zijn verenigd;
-
de pedagogisch deskundige, die verschillende pedagogische projecten in de beroepsopleiding voor volwassenen ontwerpt, ontwikkelt, uitvoert en evalueert in het kader van de door het stuurcomité gevalideerde oriëntatienota ;
-
de pedagogisch opdrachthouder, die als specialist in een bepaalde tak van activiteit of techniek de pedagogische projecten uitvoert die verband houden met zijn specialiteit, met inachtneming van de referentiekaders bepaald door zijn activiteitenpool, de reglementen van FormaForm en de door het stuurcomité gevalideerde oriëntatienota;
-
de ondersteunend opdrachthouder, die instaat voor de ontwikkeling en het beheer van zijn specialiteit, communicatie, boekhouding, budgettair en juridisch beheer, met inachtneming van de referentiekaders bepaald door zijn activiteitenpool, het reglement van FormaForm en de oriëntatienota gevalideerd door het stuurcomité;
-
de directiemedewerker, die instaat voor de uitvoering van de beslissingen van het leidend personeelslid in het kader van de planning en operationele organisatie van de activiteiten van FormaForm;
-
de pedagogisch assistent, die instaat voor het dagelijkse logistieke beheer van de activiteiten van de activiteitenpolen van FormaForm en de contacten met de gebruikers van de diensten van FormaForm, de opleiders van de openbare verstrekkers inzake beroepsopleiding en de begunstigde verstrekkers en de externe dienstverleners. . De assistent beheert de inschrijvingen en de logistieke en administratieve follow-up van de opleidingen.
Het stuurcomité stelt de functiebeschrijvingen vast.
Elke bijkomende functie die verband houdt met de taken van FormaForm, alsmede de met deze functie verband houdende loonschaal, worden vastgesteld door het stuurcomité, onder voorbehoud van het voorafgaand akkoord van de Executieven bedoeld in artikel 1, 2° van het samenwerkingsakkoord.
HOOFDSTUK 2. - Rechten, plichten en indienstneming van het personeel
Afdeling 1. - Rechten en plichten
Art. 4. De artikelen 2 en 3 van de Waalse Ambtenarencode zijn van toepassing op de personeelsleden van FormaForm, rekening houdend met het kader waarin zij werken en hun eigen functies. Voor de toepassing van deze artikelen verwijst het begrip "hiërarchische meerdere" naar het leidend personeelslid.
Afdeling 2. - Algemene toelaatbaarheidsvoorwaarden voor de functies
Art. 5. Het personeelslid van FormFom moet, op het moment van indiensttreding en tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst :
-
van een gedrag zijn dat voldoet aan de eisen van de functie;
-
burgerlijke en politieke rechten genieten;
-
aan de wetten op de militie voldoen;
-
lichamelijk geschikt zijn voor de functie.
Afdeling 3. - Bijzondere toelaatbaarheidsvoorwaarden voor de functies
Art. 6. § 1. De kandidaat voor een functie van leidend personeelslid moet:
-
hetzij een masterdiploma of een gelijkwaardig getuigschrift hebben behaald en vijf jaar relevante beroepservaring hebben opgedaan;
-
hetzij een beroepskwalificatie niveau 7 hebben en vijf jaar relevante beroepservaring hebben opgedaan;
§ 2. De kandidaat voor de functie van poolverantwoordelijke moet :
-
hetzij een masterdiploma of een gelijkwaardig getuigschrift hebben behaald en vier jaar relevante beroepservaring hebben opgedaan;
-
hetzij een diploma van het hoger onderwijs (korte type) hebben behaald en zes jaar relevante beroepservaring hebben opgedaan;
-
hetzij een beroepskwalificatie niveau 7 hebben en vier jaar relevante beroepservaring hebben opgedaan;
-
hetzij een beroepskwalificatie niveau 6 hebben en zes jaar relevante beroepservaring hebben...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI