Koninklijk besluit houdende maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit sector. (NOTA : art. 1 gewijzigd met ingang op een onbepaalde datum bij KB 2005-07-18/31, art. 1, 007;, de 18 juillet 2002

TITEL I. - Toepassingsgebied.

Artikel 1. (NOTA van Justel : dit artikel werd bij KB 2002-12-10/42, art. 1 gewijzigd met ingang op een onbepaalde datum. Ofschoon Justel geen kennis heeft dat deze datum vastgesteld zou zijn wijzigt KB 2005-07-18/31, art. 1, met ingang op 01-01-2005, de vorm die aan het onderhavig artikel 1 werd gegeven bij KB 2002-12-10/42. Justel heeft dus gehandeld alsof de wijzigende tekst KB 2002-12-10/42 in werking was getreden.) Vallen onder de toepassing van dit besluit :

  1. (de werkgevers voor de werknemers die ressorteren onder het toepassingsgebied van volgende paritaire comités :

    1. Paritair Subcomité voor de privé-ziekenhuizen;

    2. Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

    3. Paritair Comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp;

    4. Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

    5. Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap;

    6. Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten;

    7. Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap;

    8. Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

    9. Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, met uitzondering van de sociale werkplaatsen;

    10. Paritair Comité voor de socio-culturele sector;

    11. Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap;

    12. Paritair subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele organisaties;

    13. Paritair subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waals Gewest;

    14. Paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten, met uitzondering van de werkgevers die onder de omschrijving van het paritaire subcomité voor de tandprothese vallen;

    15. Paritair comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector;

    16. Paritair comité voor de Franstalige, Duitstalige en bicommunautaire welzijns- en gezondheidssector;

    17. Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, met uitzondering van de sociale werkplaatsen;

    18. Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap;

    19. Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

    De paritaire subcomités bedoeld onder a) en b) vallen buiten het toepassingsgebied van dit besluit vanaf de eerste dag van het kwartaal dat volgt op het kwartaal in de loop waarvan de paritaire comités bedoeld onder n), o) en p) zijn geïnstalleerd.)

  2. de werkgevers die zijn aangesloten bij de Rijksdienst voor sociale zekerheid voor de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten voor het personeel dat zij aangeven onder de volgende NACE-codes : 55231; 63303; 80421; 80422; 85110; 85120; 85142 tot en met 85145; 85311 tot en met 85316; 85321 tot en met 85324; 91330; 92312; 92313; 92321; 92322; 92510; 92520; 92530; 92611, 92613 en 92621;

  3. de volgende openbare diensten en instellingen, voor het personeel dat zij tewerkstellen :

    1. het Academisch Ziekenhuis te Gent;

    2. (opgeheven)

    3. het C.H.U. Sart-Tilman te Luik;

    4. het Hôpital psychiatrique le Chêne aux Haies te Bergen;

    5. het Openbaar psychiatrisch centrum te Rekem;

    6. het Hôpital psychiatrique Les Marronniers te Doornik;

    7. het Openbaar psychiatrisch ziekenhuis te Geel;

    8. de Centrale Dienst voor sociale en culturele actie ten behoeve van de leden van de militaire gemeenschap;

    9. het Nationaal Instituut voor oorlogsinvaliden, oud-strijders en oorlogsslachtoffers;

    10. Kind en Gezin;

    11. l'Office de la Naissance et de l'Enfance;

    12. B.L.O.S.O.;

    13. (...)

    Bovendien worden (3.293 werknemers) van de diensten van de gemeenschappen beschouwd als vallende onder de toepassing van dit besluit, omdat zij bevoegd zijn voor jeugdbescherming, voor kinderopvang of voor sport en cultuur. Die werknemers worden geacht te voldoen aan de voorwaarden gesteld in artikel 2. De verdeling van deze (3.294 werknemers) gebeurt als volgt :

  4. 1.322 van de Vlaamse Gemeenschap;

  5. 1.897 van de Franse Gemeenschap;

  6. (74 van de Duitstalige Gemeenschap).

    TITEL II. - Bijdragevermindering.

    Art. 2. § 1. Elk van de in artikel 1 vermelde werknemers geeft, voor de periode waarin deze ten minste halftijds tewerkgesteld is onder de voorwaarden van artikel 1 van dit besluit, recht op een vermindering van de werkgeversbijdragen bedoeld in artikel 35, § 5, van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers.

    Voor de toepassing van dit artikel wordt onder " werknemer die ten minste halftijds tewerkgesteld is ", verstaan :

  7. wat de privé sector, zoals bepaald in artikel 1, 1°, en wat de openbare sector zoals bepaald in artikel 1, 3°, betreft, de werknemer die per kwartaal, van het aantal arbeidsuren of arbeidsdagen voorzien in de betreffende sector voor een voltijdse betrekking, minstens 50 pct. presteert;

    (Aan deze voorwaarde is voldaan indien MU (glob) zoals bedoeld en berekend volgens de bepalingen van artikel 2 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen ten minste 0,49 bedraagt.)

    (De werknemer die een doelgroepvermindering geniet bedoeld in Hoofdstuk III van Titel III van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheid of een doelgroepvermindering bedoeld in artikel 58, 59, 62, 64, 64bis, 67, 68 en 69 van voornoemd besluit van 16 mei 2003 wordt voor de toepassing van dit besluit evenwel niet beschouwd als werknemer die tenminste halftijds tewerkgesteld is)

  8. wat de openbare sector zoals bepaald in artikel 1, 2°, betreft, de werknemer wiens arbeidsregime minstens 50 pct. bedraagt van een voltijdse betrekking in de betreffende sector.

    (...).

    § 2. De vermindering van de werkgeversbijdragen waarvan sprake in paragraaf 1 van dit artikel bedraagt (354,92 EUR) per werknemer en per kwartaal.

    (Tweede lid opgeheven)

    (Derde lid opgeheven)

    (§ 3. De in § 2, eerste lid, bedoelde vermindering van de werkgeversbijdragen kan in geen geval de verschuldigde bijdragen bedoeld in artikel 38, § 3, 1° tot 7°, en § 3bis, van de voornoemde wet van 29 juni 1981 overschrijden, waarbij geen rekening wordt gehouden met de loonmatigingsbijdrage bedoeld in artikel 38, § 3bis, eerste lid, van dezelfde wet, die niet werd berekend op de werkgeversbijdragen bedoeld in artikel 38, § 3, 1° tot 8° en § 3bis, eerste en tweede lid, van dezelfde wet.)

    (§ 4. De in § 2, eerste lid, bedoelde vermindering van de werkgeversbijdragen is, per tewerkstelling bedoeld in artikel 2, § 1 van het voornoemde koninklijk besluit van 16 mei 2003, cumuleerbaar met :

  9. de structurele vermindering en één enkele doelgroepvermindering zoals bedoeld in hoofdstuk 7 van Titel IV van de Programmawet (I) van 24 december 2002 volgens de regelingen en modaliteiten daarin bepaald; of

  10. met één enkele andere vermindering der werkgeversbijdragen, dan bedoeld in 1° van dit lid of in § 5. In dit geval wordt het bedrag van de werkgeversbijdragen dat beschikbaar is voor de andere verminderingen vooraf verminderd met het bedrag van de in § 2 bedoelde forfaitaire vermindering.)

    (§ 5. De in § 2, eerste lid, bedoelde vermindering van de werkgeversbijdragen is niet cumuleerbaar met :

    - de vrijstellingen van betaling van de werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid bedoeld in artikel 99, eerste lid van de programmawet van (30 december 1988);

    - één van de vrijstellingen van betaling van de werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid bedoeld in de wet van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector.)

    (§ 6. Dit artikel is niet van toepassing op de beschutte werkplaatsen.)

    Art. 2bis. § 1. Elk van de in artikel 1 vermelde werknemers geeft, voor de periode waarin deze ten minste voor 33 % tewerkgesteld is in een beschutte werkplaats onder de voorwaarden van artikel 1 van dit besluit, recht op de vermindering van de werkgeversbijdragen bedoeld in artikel 35, § 5, van voormelde wet van 29 juni 1981.

    (Artikel 2, § 1, tweede lid, met uitzondering van 1°, laatste lid, is van toepassing met dien verstande dat '50 pct.' telkens vervangen wordt door '33 pct.' en dat '0,49' wordt vervangen door '0,33'.)

    § 2. De vermindering van de werkgeversbijdragen waarvan sprake in paragraaf 1 van dit artikel bedraagt (354,92) EUR per werknemer en per kwartaal.

    (§ 3. De in § 2 bedoelde vermindering wordt toegepast na elke andere bijdragevermindering sociale zekerheid waarop de werkgever voor de bij hem tewerkgestelde werknemers aanspraak kan maken.

    Hiertoe maakt de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de provinciale en plaatselijke besturen per semester via elektronische drager volgende gegevens over aan de leidend ambtenaar van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg :

  11. per beschutte werkplaats het gemiddeld aantal rechtgevende werknemers gedurende (de vier kwartalen van het kalenderjaar);)

    (2° het bedrag aan patronale...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT