Omzendbrief nr 709. - Eindejaarstoelage 2022, de 21 novembre 2022

Artikel M.

Aan de besturen en andere diensten van het federaal administratief openbaar ambt zoals bedoeld in artikel 1 van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken.

Mevrouw de Minister,

Mijnheer de Minister,

Mevrouw de Staatssecretaris,

Mijnheer de Staatssecretaris,

Teneinde de uitbetaling van de eindejaarstoelage 2022 te waarborgen, volgen hierna de volgende richtlijnen:

  1. het gedeelte dat varieert met de jaarlijkse bezoldiging:

    bedraagt, net als de voorgaande jaren, 2,5 % van de jaarlijkse brutobezoldiging die tot grondslag diende voor de berekening van de bezoldiging verschuldigd voor de maand oktober van het in aanmerking genomen jaar;

  2. het forfaitair gedeelte:

    wordt bekomen door het forfaitair gedeelte 2021 te vermeerderen met een breuk, waarvan de afgevlakte gezondheidsindex van de maand oktober 2021 als noemer en de afgevlakte gezondheidsindex van de maand oktober 2022 als teller geldt.

    Concreet betekent zulks:

    780,06 EUR x 122,22/110,53= 862,56 EUR.

    Het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage 2022 bedraagt dus 862,56 EUR.

    Een bijdrage van de sector geneeskundige verzorging voor de vastbenoemde personeelsleden is verschuldigd op het bedrag van het vast gedeelte van de eindejaarstoelage dat hoger is dan het bedrag toegekend in 1990, dit is 457,4442 EUR.

    Dit bedrag is het verschil tussen het bedrag toegekend in 2022 (zijnde 862,56 EUR) en het bedrag toegekend in 1990, geïndexeerd (zijnde 405, 1158 EUR).

    Deze inhouding bedraagt 3,55 % voor de werknemer en 5,25 % voor de werkgever, behalve indien een andere percentage op hem van toepassing is.

    Toe te passen bijdragen:

    - werknemer: 457,4442 x 3,55 % = 16,2392 EUR;

    - werkgever : 457,4442 x 5,25 % = 24,0158 EUR.

  3. het...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT