Omzendbrief nr. 701bis. Wijziging van de omzendbrief nr. 701 van 23 december 2021 - Informatie over de federale monitoring van het risico op overschrijding van de personeelskredieten in 2022 en 2023 en de personeelsenveloppes 2022 en 2023, de 1 juillet 2022

Artikel M.

Aan de federale overheidsdiensten, de programmatorische federale overheidsdiensten, de administratieve openbare instellingen en de administratieve diensten met boekhoudkundige autonomie, de openbare instellingen van de sociale zekerheid en de bijzondere korpsen.

Mevrouw de Minister,

Mijnheer de Minister,

Mevrouw de Leidend ambtenaar,

Mijnheer de Leidend ambtenaar,

  1. Actualisering van de vastleggingslimieten

Ingevolge de beslissingen van de Ministerraad van:

-1 april 2022 betreffende de begrotingscontrole (punt 54),

is een actualisering van de vastleggingslimieten 2022 en 2023, opgenomen in de tabel in bijlage van de omzendbrief nr. 701 van 23 december 2021 - Informatie over de federale monitoring van het risico op overschrijding van de personeelskredieten in 2022 en 2023 en de personeelsenveloppes 2022 en 2023, noodzakelijk.

De betreffende tabel wordt vervangen door de tabel toegevoegd in bijlage aan deze omzendbrief.

De tabel geeft per entiteit:

- de code van de dienst

- de code van de entiteit

- de e-BMC code voor de ION

- de benaming van de entiteit

- de initiële Begroting 2022 gepubliceerd in de omzendbrief nr. 701 (kolom 1)

- de vastleggingslimiet 2022 (kolom 2) op basis van de begrotingscontrolekredieten 2022 zoals uiteengezet in het wetsontwerp houdende de derde aanpassing van de algemene uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2022, zoals aangenomen in de Commissie Financiën en Begroting

- de vastleggingslimiet voor 2023 op basis van de voorafbeelding begroting 2023 (kolom 9). Deze prefiguratie omvat : de besparingen in het kader van de re-integratie die zijn opgenomen op bladzijde 22 van de notificatie...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT