Ministeriële omzendbrief betreffende de afwezigheid voor vaccinatie tegen COVID-19 van de operationele personeelsleden van de hulpverleningszones, de 9 mars 2021

Artikel M.

Geachte voorzitter

Momenteel worden alle middelen ingezet om de vaccinatie van de bevolking ordelijk en efficiënt te laten verlopen. Het is van groot belang dat alle burgers de kans krijgen om te worden gevaccineerd. Dat geldt zeker ook voor de operationele personeelsleden van de hulpverleningszones, zoals bedoeld in artikel 14 van de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid. Omwille van de operationaliteit van de dienst is het aangewezen dat een vaccinatie zo vlot mogelijk kan verlopen, zonder moeilijkheden of nadelen voor het operationeel personeelslid.

Met deze omzendbrief wil ik richtlijnen geven aan de hulpverleningszones voor hun operationele personeelsleden: de beroepsbrandweerlieden en de vrijwillige brandweerlieden, de beroepsambulanciers en de vrijwillige ambulanciers.

Het operationeel personeelslid dat wordt uitgenodigd om te worden gevaccineerd op een moment dat hij/zij verplicht is om prestaties te verrichten voor de hulpverleningszones krachtens de arbeidsregeling die hem/haar is opgelegd, mag de dienst verlaten voor de nodige tijd en ontvangt hiervoor een zendingstoelating. Indien toepasselijk, wordt de zendingstoelating toegekend voor elke vereiste injectie.

Dat betekent dat beroepsbrandweerlieden hun wedde en de premie voor operationaliteit en onregelmatige prestaties behouden tijdens de duur van de zending. De beroepsambulanciers behouden hun wedde en, indien de toekenningsvoorwaarden voldaan zijn, hun toelage voor onregelmatige prestaties tijdens de duur van de zending. De vrijwillige brandweerlieden en ambulanciers behouden hun prestatievergoeding en, indien de toekenningsvoorwaarden voldaan zijn, hun toelage voor onregelmatige prestaties tijdens de duur van de zending. Daarnaast blijven ook de andere modaliteiten die...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT