Ministerieel besluit tot verlenging van de maatregel voor arbeidsovereenkomsten in de zorgsector en het onderwijs voor de periode van 1 april 2022 tot en met 30 juni 2022 ten gevolge van de uitbraak van het COVID-19-virus, wat betreft de toelagen in het kader van het gezinsbeleid, de 20 juillet 2022

Artikel 1. De maatregel, vermeld in artikel 1, 1°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 18 maart 2022 tot vaststelling van maatregelen voor arbeidsovereenkomsten voor studenten voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022 ten gevolge van de uitbraak van het COVID-19-virus, wat betreft de toelagen in het kader van het gezinsbeleid, wordt verlengd voor de prestaties die in de zorgsector en het onderwijs, met inbegrip van de prestaties als uitzendkracht bij gebruikers die behoren tot de zorgsector en het onderwijs, onder de voormelde arbeidsovereenkomst tijdens de periode van 1 april 2022 tot en met 30 juni 2022 geleverd zijn.

Art. 2. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 april 2022.

Handtekening

Brussel, 20 juli 2022.

De Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin,

H. CREVITS

Aanhef

Rechtsgronden

Dit besluit is gebaseerd op:

- het Groeipakketdecreet van 2018, artikel 8, § 2, tweede lid;

- het besluit van de Vlaamse Regering van 18 maart 2022 tot vaststelling van maatregelen voor arbeidsovereenkomsten voor studenten voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 maart 2022 ten gevolge van de uitbraak van het COVID-19-virus, wat betreft de toelagen in het kader van het gezinsbeleid, artikel 2.

Vormvereisten

De volgende vormvereisten zijn vervuld:

- De Inspectie van Financiën heeft advies gegeven op 11 juni 2022.

- Er is een verzoek om spoedbehandeling ingediend, gemotiveerd door de omstandigheid dat dit besluit voorziet in een dringende maatregel die de zwaar getroffen sectoren tijdens de coronacrisis ondersteunt. Zolang deze maatregel, die uitwerking...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT