Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

Ministerieel besluit tot uitvoering van het artikel 13 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 17 december 2020 tot invoering van een relancepremie voor de aanwerving van een werkzoekende, de 28 juin 2021

Document Cited in Related
Vincent

Artikel 1. De termijnen voor de inschrijving bedoeld in de artikelen 3, 2° et 4, 2°, van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 17 december 2020 tot invoering van een relancepremie voor de aanwerving van een werkzoekende worden tot 31 december 2021 verlengd.

Art. 2. De perioden als bedoeld in artikel 9, § 2 van hetzelfde besluit worden verlengd tot en met 31 maart 2022 voor de aanwerving en tot en met 1 april voor de indiensttreding.

Art. 3. Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2021.

Handtekening

Brussel, 28 juni 2021.

De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering

bevoegd voor Tewerkstelling,

  1. CLERFAYT

Aanhef

De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering bevoegd voor Tewerkstelling,

Gelet op de ordonnantie van 23 juni 2017 betreffende de tewerkstellingssteun in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de artikelen 15 en 32;

Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 17 december 2020 tot invoering van een relancepremie voor de aanwerving van een werkzoekende, artikel 13;

Gelet op de gelijkekansentest, uitgevoerd op 3 juni 2021;

Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 07 juin 2021;

Gelet op de akkoordbevinding van de minister van Begroting;

Gelet op de adviesaanvraag binnen vijf dagen, die op 21 juni 2021 bij de Raad van State is ingediend, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 3°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Overwegende dat het advies niet is meegedeeld binnen die termijn;

Gelet op...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT