Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

Koninklijk besluit tot vaststelling, met het oog op de toepassing van artikel 43 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, van de graden van de personeelsleden van Delcredere die eenzelfde trap van de hiërarchie vormen, de 12 janvier 2023

Document Cited in Related
Vincent

Artikel 1. Bij Delcredere, worden de verschillende graden die een trap van de hiërarchie vormen, vastgesteld als volgt:

1e trap: de graden van directeur-generaal en directeur;

2e trap: de graden van dienstchef;

3e trap: de graden van teamcoördinator en expert A;

4e trap: de graden van expert B en beheerder A;

5e trap: de graden van beheerder B en het uitvoerend personeel.

Art. 2. Het koninklijk besluit van 16 mei 2016 tot vaststelling, met het oog op de toepassing van artikel 43 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, van de graden van de personeelsleden van de Nationale Delcrederedienst die eenzelfde trap van de hiërarchie vormen, wordt opgeheven.

Art. 3. De minister bevoegd voor Economie, de minister bevoegd voor Financiën en de minister bevoegd voor Buitenlandse Handel zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

Handtekening

Gegeven te Brussel, op 12 januari 2023.

FILIP

Van Koningswege :

De Minister van Economie,

P.-Y. DERMAGNE

De Minister van Financiën,

V. VAN PETEGHEM

De Minister van Buitenlandse Handel,

H. LAHBIB

Aanhef

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, artikel 43, § 3, vierde lid, gewijzigd bij de wetten van 27 december 2004 en 4 april 2006;

Gelet op het koninklijk besluit van...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT