Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

Koninklijk besluit tot uitstel van de datum van buitenwerkingtreding van de wet van 15 november 2022 houdende herinvoering van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19, de 26 décembre 2022

Document Cited in Related
Vincent

Artikel 1. De datum van buitenwerkingtreding van de wet van 15 november 2022 houdende herinvoering van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19, wordt uitgesteld tot 31 maart 2023.

Art. 2. Dit besluit treedt in werking op 31 december 2022.

Art. 3. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Handtekening

Gegeven te Ciergnon, 26 december 2022.

FILIP

Van Koningswege :

De Minister van Werk,

P.-Y. DERMAGNE

Aanhef

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 15 november 2022 houdende herinvoering van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19, artikel 4, tweede lid;

Gelet op het verzoek aan de Nationale Arbeidsraad om bij hoogdringendheid een advies te geven;

Overwegende dat de Nationale Arbeidsraad hier geen gevolg aan heeft kunnen geven;

Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 8 december 2022;

Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris voor Begroting, gegeven op 14 december 2022;

Gelet op advies 72.767/1 van de Raad van State, gegeven op 23 december 2022, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 3°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Gelet...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT