Jugement Nº 10/2836/A. Tribunal du Travail, 2013-02-22
| Date | 22 février 2013 |
| Docket Number | F-20130222-2 |
| Court | Tribunal du Travail |
1
er
feuillet
T
RIBUNAL DU TRAVAIL DE
M
ONS
Section de La Louvière
7100 LA LOUVIERE - rue des Carrelages, 16
________________________________
JUGEMENT
PRONONCE A L'AUDIENCE PUBLIQUE DU 22 FÉVRIER 2013
R.G.n° 10/2836/A Rép. A.J. n° 13/1528
La 9ème chambre du Tribunal du travail de Mons, section de La Louvière,
après en avoir délibéré, a rendu le jugement suivant :
EN CAUSE DE : L. Céline,
PARTIE DEMANDERESSE, représentée par Madame
MEERT, déléguée syndicale CSC, munie d’une
procuration écrite.
CONTRE : L’ASBL CENTRE LOUVIEROIS DE L’ACCUEIL
DE L’ENFANCE asbl, BCE n° 0479.756.951, dont le
siège est établi à 7100 La Louvière, Place Communale,
1,
PARTIE DEFENDERESSE, représentée par Maître
VLASSEMBROUCK, Avocat à La Louvière.
I. TABLE DES MATIÈRES
I.
TABLE DES MATIÈRES .........................................................................................1
II.
PROCÉDURE .......................................................................................................2
III.
OBJET DE LA DEMANDE...................................................................................... 3
IV.
ANTÉCÉDENTS................................................................................................3
1.
Contrat de travail ........................................................................................... 3
2.
Délégation syndicale ...................................................................................... 4
3.
Licenciement .................................................................................................. 4
V.
POSITION DES PARTIES.......................................................................................5
A.
P
OSITION DE
M
ADAME
L .......................................................................................... 5
1.
Protection prévue par la loi du 19 mars 1991 ................................................ 5
2.
Protection prévue par la convention collective du travail du 11 mai 2009.... 5
3.
Abus du droit de licencier ............................................................................... 5
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