Instauration D'un Régime de Pension Sectoriel Avec Des Prestations Desolidarité Pour Les Employés Occupés Dans Les Entreprises de Travaux Techniques Agricoles Et Horticoles
| Jurisdiction | Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale |
| Record Number | 200979 |
| Copyright note | The use of information presented on this website is permitted provided the source is clearly cited. This free use applies only to textual information. The use and reproduction of non-textual information, such as images, graphic compositions, or software applications, is subject to prior approval (to be requested from the Communications Department: dircom@emploi.belgique.be). |
| Submitted Date | 27 juillet 2026 |
| Type of Document | 132 - COMMISSION PARITAIRE POUR LES ENTREPRISES DE TRAVAUX TECHNIQUES AGRICOLES ET HORTICOLES |
Neerlegging-Dépôt:
14/07/2026
Regist.-Enregistr.:
27/07/2026
N°:
200979/CO/132
Paritair
Comité
voor
de
ondernemingen
van
techni-
sche
land-
en
tuinbouwwerken
Commission
paritaire
pour
les
entreprises
de
travaux
techniques
agricoles
et
horticoles
Collectieve
arbeidsovereenkomst
van
30
juni
2026
Convention
collective
de
travail
du
30
juin
2026
tôt
invoering
van
een
sectoraal
pensioenstelsel
met
solidariteitsprestaties
voor
de
bedienden
in
onderne
mingen
van
technische
land-
en
tuinbouwwerken
instaurant
un
régime
de
pension
sectoriel
avec
des
prestations
de
solidarité
pour
les
employés
occupés
dans
les
entreprises
de
travaux
tech
niques
agricoles
et
horticoles
HOOFDSTUKI.
Toepassingsgebied
en
definities
CHAPITRE
1er.
Champ
d'application
et
définitions
Artikel
1.
§
1.
Deze
collectieve
arbeidsovereenkomst
is
van
toepassing
op
de
werkgevers
en
de
bedienden
die
ressorteren
onder
het
Paritair
Comité
nr.
132
voor
de
ondernemingen
van
de
technische
land-
en
tuinbouw
werken
met
uitzondering
van
•
de
gepensioneerde
bedienden
•
de
buiten
België
gevestigde
werkgevers
waarvan
de
werknemers
in
België
gedetacheerd
worden
in
de
zin
van
de
bepalingen
van
titel
II
van
de
EEG-verorde-
ning
nr.
1408/71
van
de
Raad;
•
de
personen
tewerkgesteld
via
een
overeenkomst
van
studentenarbeid;
•
de
personen
tewerkgesteld
met
een
arbeidsovereen
komst
gesloten
in
het
kader
van
een
speciaal
door
met
steun
van
de
overheid
gevoerd
opleidings-,
ar-
beidsinspannings-,
en
omscholingsprogramma.
§
2.
Met
"bedienden"
worden
aile
bedienden
bedoeld
zonder
onderscheid
naar
gender.
Article
1er.
§
1er.
La
présente
convention
collective
de
travail
s'applique
aux
employeurs
et
aux
em
ployés
ressortissants
à
la
Commission
paritaire
n°
132
pour
les
entreprises
de
travaux
techniques
agri
coles
et
horticoles
à
l
’
exception
•
des
employés
pensionnés
•
des
employeurs
établis
hors
de
la
Belgique
et
dont
les
travailleurs
sont
détachés
en
Belgique
dans
le
sens
des
dispositions
du
titre
II
du
règle
ment
CEE
n°
1408/71
du
Conseil;
•
des
personnes
occupées
dans
le
cadre
d'un
contrat
de
travail
d'étudiant;
•
des
personnes
occupées
avec
un
contrat
de
travail
conclu
dans
le
cadre
d'un
programme
spéciale
ment
mené
par
le
pouvoir
public
aux
fins
de
for
mation,
d'efforts
pour
l'emploi
et
de
recyclage.
§
2.
Par
"employés"
on
entend
:
tous
les
employés
sans
distinction
de
genre.
§
3.
De
voordelen,
omschreven
in
deze
collec
tieve
arbeidsovereenkomst
vallen
onder
toepas
sing
van
artikel
12
van
de
wet
van
24
juli
1987
betreffende
de
tijdelijke
arbeid.
§
3.
Les
avantages
définis
dans
la
présente
conven
tion
collective
de
travail
tombent
sous
l'applica
tion
de
l'article
12
de
la
loi
du
24
juillet
1987
sur
le
travail
temporaire.
2
Art.
2.
§1.
Deze
collectieve
arbeidsovereenkomst
wordt
gesloten
in
uitvoering
van
artikel
10
van
de
WAP
en
in
uitvoering
van
de
beslissing
van
de
re-
presentatieve
organisaties
van
het
paritair
comité
voor
de
ondernemingen
van
de
technische
land-
en
tuinbouwwerken.
§
2.
Deze
collectieve
arbeidsovereenkomst
wordt
ge
sloten
in
uitvoering
van
de
wet
van
5
mei
2014
tôt
wijziging
van
het
rustpensioen
en
het
overlevings-
pensioen
en
tôt
invoering
van
de
overgangsuitkering
in
de
pensioenregeling
voor
werknemers
en
hou-
dende
geleidelijke
opheffing
van
de
verschillen
in
behandeling
die
berusten
op
het
onderscheid
tussen
werklieden
en
bedienden
inzake
aanvullende
pensi-
oenen
(BS
9
mei
2014).
§
3.
Deze
collectieve
arbeidsovereenkomst
heeft
als
enig
onderwerp
de
invoering
van
een
sectoraal
pen-
sioenstelsel
met
solidariteitsprestaties
dat
twee
lui-
ken
omvat
:
•
De
pensioentoezegging
•
De
solidariteitstoezegging
Dit
sectoraal
pensioenstelsel
met
solidariteitspresta
ties
treedt
in
werking
op
1
januari
2026.
Art.
2.
§ler.
Cette
convention
collective
de
travail
est
conclue
en
application
de
l'article
10
de
la
LPC
et
en
exécution
de
la
décision
des
organisa
tions
représentatives
de
la
commission
paritaire
pour
les
entreprises
de
travaux
techniques
agri
coles
et
horticoles.
§
2.
Cette
convention
collective
de
travail
est
con
clue
en
exécution
de
la
loi
du
5
mai
2014
portant
modification
de
la
pension
de
retraite
et
de
la
pen
sion
de
survie
et
instaurant
l'allocation
de
transition
dans
le
régime
de
pension
des
travailleurs
salariés
et
portant
suppression
progressive
des
différences
de
traitement
qui
reposent
sur
la
distinction
entre
ou
vriers
et
employés
en
matière
de
pensions
complé
mentaires
(MB
9
mai
2014).
§
3.
Cette
convention
collective
de
travail
a
pour
unique
objet
l'instauration
d'un
régime
de
pension
sectoriel
avec
des
prestations
de
solidarité
compor
tant
deux
volets:
•
L
’
engagement
de
pension
•
L
’
engagement
de
solidarité
Ce
régime
de
pension
sectoriel
avec
des
prestations
de
solidarité
entre
en
vigueur
le
1
er
janvier
2026.
HOOFDSTUK
IL
Aanduiding
van
de
inrichter
Art.
3.
§1.
Het
Fonds
tweede
pijler
PC
132
wordt
aangeduid
als
inrichter.
Dit
fonds
is
een
fonds
voor
bestaanszekerheid
opgericht
conform
de
wet
van
7
januari
1958
op
de
fondsen
voor
bestaanszekerheid.
Dit
fonds
zal
hierna
de
inrichter
genoemd
worden.
§2.
Het
sectoraal
pensioenstelsel
betreft
een
multi-in-
richterspensioenstelsel
waarvan
de
inrichters
zijn
:
-
Het
"Fonds
tweede
pijler
PC
132";
-
Het
"Fonds
tweede
pijler
PC
144";
CHAPITRE
IL
Désignation
de
l'organisateur
Art.
3.§1.
Le
Fonds
de
pensions-second
pilier
CP
132
est
désigné
comme
organisateur.
Ce
fonds
est
un
fonds
de
sécurité
d'existence
institué
confor
mément
à
la
loi
du
7
janvier
1958
concernant
les
fonds
de
sécurité
d'existence.
Ce
fonds
sera
ap
pelé
ci-après
«l
’
organisateur».
§2.
Le
régime
de
pension
sectoriel
est
un
régime
de
pension
multi-organisateur
avec
les
organisateurs
suivants
:
-
Le
"Fonds
deuxième
pilier
CP
132";
-
Le
"Fonds
deuxième
pilier
CP
144";
3
-
Het
"Fonds
tweede
pijler
PC
145".
-
Le
"Fonds
deuxième
pilier
CP
145".
HOOFDSTUK
III.
Pensioentoezegging
CHAPITRE
III.
Engagement
de
pension
Art.
4.
De
regels
en
modaliteiten
inzake
de
uitvoe-
ring
van
de
pensioentoezegging,
alsook
de
rechten
en
plichten
van
de
inrichter,
de
pensioeninstelling,
de
aangeslotenen
en
hun
begunstigden
zijn
vastge-
legd
in
het
pensioenreglement,
dat
als
bijlage
aan
deze
collectieve
arbeidsovereenkomst
is
gevoegd.
Het
beheer
van
de
pensioentoezegging
omvat
de
vol-
gende
deelaspecten:
administratief,
financieel,
boek-
houdkundig
en
actuarieel
beheer.
Dit
beheer
wordt
door
de
inrichter
toevertrouwd
aan
AG
Insurance,
naamloze
vennootschap,
met
maatschappelijke
zetel
te
1000
Brussel,
Emile
Jacqmainlaan
53
(toegelaten
door
de
FSMA
onder
code
0079),
hierna
de
"pensi
oeninstelling"
genoemd.
Art.
4.
Les
règles
et
modalités
relatives
à
l'exécu
tion
de
l'engagement
de
pension,
ainsi
que
les
droits
et
devoirs
de
l'organisateur,
de
l'institution
de
pension,
des
affiliés
et
de
leurs
bénéficiaires
sont
fixés
dans
le
règlement
de
pension
qui
est
joint
en
annexe
à
la
présente
convention
collec
tive
de
travail.
La
gestion
de
l'engagement
de
pension
comporte
les
aspects
suivants
:
gestion
administrative,
fi
nancière,
comptable
et
actuarielle.
Cette
gestion
est
confiée
par
l'organisateur
à
la
société
ano
nyme
AG
Insurance,
qui
a
son
siège
social
à
1000
Bruxelles,
boulevard
Emile
Jacqmain
53
(autori
sée
par
la
FSMA
sous
le
code
0079),
appelée
ci-
après
L'institution
de
pension".
Binnen
de
juridische
structuur
van
de
pensioeninstel
ling
kan
de
inrichter
ervoor
opteren
om
één
of
meer-
dere
deelaspecten
van
het
beheer
aan
derden
uit
te
besteden.
Het
pensioenreglement
wordt
aangevuld
door
een
beheersovereenkomst
afgesloten
tussen
de
inrichter
en
de
pensioeninstelling,
met
de
verplichtingen
van
de
betrokken
partijen,
de
administratieve
procedures
en
de
tariferingsregels.
Dans
le
cadre
de
la
structure
juridique
de
l'institu
tion
de
pension,
l'organisateur
peut
opter
pour
la
délégation
à
des
tiers
d'un
ou
plusieurs
aspects
de
la
gestion.
Le
règlement
de
pension
est
complété
par
un
con
trat
de
gestion
conclu
entre
l'organisateur
et
l'ins
titution
de
pension
contenant
les
obligations
des
parties
impliquées,
les
procédures
administratives
et
les
règles
tarifaires.
HOOFDSTUK
IV.
Solidariteitstoezegging
CHAPITRE
IV.
Engagement
de
solidarité
Art.
5.
De
regels
en
modaliteiten
inzake
de
uitvoe-
ring
van
de
solidariteitstoezegging,
alsook
de
rech
ten
en
plichten
van
de
inrichter,
de
solidariteitsinstel-
ling,
de
aangeslotenen
en
hun
begunstigden
zijn
vastgelegd
in
het
solidariteitsreglement
dat
als
bij
lage
aan
deze
collectieve
arbeidsovereenkomst
is
ge
voegd.
Art.
5.
Les
règles
et
modalités
relatives
à
l'exécu
tion
de
l'engagement
de
solidarité,
ainsi
que
les
droits
et
devoirs
de
l'organisateur,
de
l'institution
de
solidarité,
des
affiliés
et
de
leurs
bénéficiaires
sont
fixés
dans
le
règlement
de
solidarité
qui
est
joint
en
annexe
à
la
présente
convention
collec
tive
de
travail.
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