Chômage Avec Complément D'entreprise en 2021-2022 À 59 Ans Avec un Passé Professionnel de 33 Années Dont 20 Ans en Équipe Comportant Du Travail de Nuit
| Jurisdiction | Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale |
| agreementDate | 27 septembre 2019 |
| Record Number | 154946 |
| Copyright note | The use of information presented on this website is permitted provided the source is clearly cited. This free use applies only to textual information. The use and reproduction of non-textual information, such as images, graphic compositions, or software applications, is subject to prior approval (to be requested from the Communications Department: dircom@emploi.belgique.be). |
| Expiration Date | 30 juin 2021 |
| Submitted Date | 31 octobre 2019 |
| Type of Document | 215 - COMMISSION PARITAIRE POUR EMPLOYES DE L'INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ET DE LA CONFECTION |
Service public fédéral Emploi, Travail et
Concertation sociale
DIRECTION GÉNÉRALE
RELATIONS COLLECTIVES DU
TRAVAIL
Direction du Greffe
ERRATUM
Commission paritaire pour employés de l'indus-
trie de l'habillement et de la confection
CCT n? 154946/CO/215
du 27/09/2019
Correction du texte néerlandais :
L'article 2, 1er point doit être modifié comme
suit: "Cao ru. 138 tot vaststelling, voor de peri-
ode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, van de
voorwaarden voor de toekenning van een bedrijf-
stoeslag in het kader van het stelsel van werk-
loosheid met bedrijfstoeslag voor sommige ou-
dere werknemers die worden ontslagen en die 20
jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtar-
beid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of
die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en ar-
beidsongeschikt zijn" .
L' article 2, 2ème point doit être modifié comme
suit: "Cao ru. 139 tot vaststelling, op Interprofes-
sioneel niveau, voor 2021-2022, van de leeftijd
vanaf welke een stelsel van werkloosheid met be-
drijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige
oudere werknemers die worden ontslagen en die
20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nacht-
arbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of
die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeids-
ongeschikt zijn. ".
L'article 2, 3ème alinéa doit être modifié comme
suit: "Deze collectieve arbeidsovereenkomst
volgt met ingang van I januari 2021 op de collee-
tieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 be-
treffende werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf
59 jaar na 33jaar beroepsverleden en met nacht-
prestaties voor de periode van 2019-2020 en is
van toepassing tot 31 december 2022.".
Federale overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid
en SociaalOverleg
ALGEMENE DIRECTIE
COLLECTIEVE ARBEIDSBE-
TREKKINGEN
Directie van de Griffie
ERRATUM
Paritair Comité voor de bedienden van het
kleding- en confectiebedrijf
CAO nr. 154946/C0/215
van 27/09/2019
Verbetering van de Nederlandstalige tekst:
- Artikel 2, 1epunt moet als volgt verbeterd
worden: "Cao ru. 138 tot vaststelling, voor de
periode van 1januari 2021 tot 30 juni 2021,
van de voorwaarden voor de toekenning van
een bedrijfsteeslag in het kader van het stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
sommige oudere werknemers die worden ont-
slagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt
in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in
het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn".
Artikel 2, 2de punt moet als volgt verbeterd
worden: "Cao ru. 139 tot vaststelling, op Inter-
professioneel niveau, voor 2021-2022, van de
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloos-
heid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend
aan sommige oudere werknemers die worden
ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt
in
een zwaar beroep of die hebben gewerkt in
het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn. ".
Artikel 2, 3de lid moet als volgt verbeterd wor-
den: "Deze collectieve arbeidsovereenkomst
volgt met ingang van 1januari 2021 op de col-
lectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019
betreffende werkloosheid met bedrijfstoeslag
vanaf 59 jaar na 33jaar beroepsverleden en met
nachtprestaties voor de periode van 2019-
2020 en is van toepassing tot 31 december
2022.".
Correction du texte français :
- L'article 2, 4ème alinéa doit être modifié comme
suit: "La présente convention collective de travail
remplace la convention collective de travail du 26
juin 2019 relative au chômage avec complément
d'entreprise à partir de 59 ans, avec 33 ans de
passé professionnel et prestations de nuit pour la
période 2021 - 2022".
- L'article 4, 2ème alinéa doit être modifié comme
suit: "Cette indemnité complémentaire est oc-
troyée aux employée e)s licenciéee)s qui, à la fin du
contrat de travail, ont atteint l'âge de 59 ans ou
plus entre le Ier janvier 2021 et le 30 juin 2021".
- L'article 5, 1er alinéa doit être modifié COl11l11e
suit: "Les employé(e)s qui satisfont aux condi-
tions imposées par l'article 4 entrent en ligne de
compte pour l'indemnité complémentaire mention-
née dans ce même article 4, si, en sus du travail sa-
larié requis, prévu pal' l'article 3 § 1 de l'A.R. du 3
mai 2007 précité, ils/elles peuvent aussi apporter
la preuve. ".
Décision du
Verbetering van de Franstalige tekst:
Artikel 2, 4de lid moet als volgt verbeterd wor-
den: " La présente convention collective de
travail remplace la convention collective de
travail du 26 juin 2019 relative au chômage
avec complément d'entreprise
à
partir de 59
ans, avec 33 ans de passé professionnel et pres-
tations de nuit pour la période 2021 - 2022".
Artikel-l, 2de alinea moet verbeterd worden
als volgt: "Cette indemnité complémentaire est
octroyée aux employée e)s licenciée e)s qui,
à
la
fin du contrat de travail, ont atteint l'âge de 59
ans ou plus entre le 1er janvier 2021 et le 30
juin 2021".
Artikel 5, 1ste alinea moet als volgt verbeterd
worden: "Les employée e)s qui satisfont aux
conditions imposées par l'article 4 entrent en
ligne de compte pour l'indemnité complémen-
taire mentionnée dans ce même article 4, si, en
sus du travail salarié requis, prévu par l'article
3 § 1 de l'A.R. du 3 mai 2007 précité, ils/elles
peuvent aussi apporter la preuve." .
Beslissing van
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