Appel à candidatures pour la Région wallonne Il est procédé à l'appel public à candidatures en vue de l'attribution de mandats de fonctionnaires généraux de rang A1 et A2 dans les Services administra
Appel à candidatures pour la Région wallonne
Il est procédé à l'appel public à candidatures en vue de l'attribution de mandats de fonctionnaires généraux de rang A1 et A2 dans les Services administratifs transversaux (SAT), dans les Services administratifs opérationnels (SAO) du Gouvernement wallon et dans les organismes d'intérêt publics (OIP) dépendant de la Région wallonne, conformément aux dispositions du livre II de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la fonction publique wallonne, modifié par l'arrêté du Gouvernement wallon du 31 août 2006.
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Description des emplois vacants.
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Secrétaire général - Services administratifs transversaux - Services administratifs opérationnels (réf. lettres de missions : GW du 12 juillet 2007 point 46)
- Secrétaire général - rang A1 Ref SELOR : AFW07719;
- Directeur général - rang A2 - au Service administratif transversal (SAT 1) « Personnel et Affaires générales » Ref SELOR : AFW07707;
- Directeur général - rang A2 - au Service administratif transversal (SAT 2) « Budget et logistique »; Ref SELOR : AFW07708
- Directeur général - rang A2 - au Service administratif opérationnel (SAO 1) « Routes et Bâtiments »; Ref SELOR : AFW07701
- Directeur général - rang A2 - au Service administratif opérationnel (SAO 2) « Mobilité et Voies hydrauliques » Ref SELOR : AFW07702 ;
- Directeur général - rang A2 - au Service administratif opérationnel (SAO 3) « Agriculture, Ressources naturelles et Environnement » Ref SELOR : AFW07703;
- Directeur général - rang A2 - au Service administratif opérationnel (SAO 4) « Aménagement du Territoire, Logement, Patrimoine et Energie » Ref SELOR : AFW07704;
- Directeur général - rang A2 - au Service administratif opérationnel (SAO 5) « Pouvoirs locaux, Action sociale et Santé » Ref SELOR : AFW07705;
- Directeur général - rang A2 - au Service administratif opérationnel (SAO 6) « Economie, Emploi, Formation, Technologie et Recherche » Ref SELOR : AFW07706;
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Organismes d'intérêt public (OIP) (réf. lettres de missions : GW du 12 juillet 2007 point 46 ou GW du 19 juillet 2007 point 121* )
- Directeur général de l'Agence wallonne à l'Exportation et aux Investissements étrangers (AWEX) * - rang A2 - Ref SELOR : AFW07710;
- Administrateur général de l'Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi (FOREm) - rang A1 - Ref SELOR : AFW07714;
- Directeur général de l'Institut scientifique de Service public (ISSEP) - rang A2 - Ref SELOR : AFW07717 ;
- Directeur général de l'Agence wallonne pour la Promotion d'une Agriculture de Qualité (APAQ-W) - rang A2 - Ref SELOR : AFW07709;
- Administrateur général de l'Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées (AWIPH) - rang A2 - Ref SELOR : AFW07711;
- Administrateur général de l'Institut du Patrimoine wallon (IPW) - rang A2 - Ref SELOR : AFW07716;
- Administrateur général de l'Institut wallon de la Formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises (IFAPME) * - rang A2 - Ref SELOR : AFW07715;
- Directeur général de la Société wallonne du Crédit Social (SWCS) - rang A2 - Ref SELOR : AFW07720;
- Directeur général de la Société wallonne du Logement (SWL) rang A2 - Ref SELOR : AFW07721;
- Directeur général du Port autonome de Liège (PAL) - rang A2 - Ref SELOR : AFW07718;
- Directeur général du centre hospitalier psychiatrique le chêne aux haies - rang A2 - Ref SELOR : AFW07712;;
- Directeur général du centre hospitalier psychiatrique les marronniers - rang A2 - Ref SELOR : AFW07713;
Une lettre de mission a été établie par le Gouvernement wallon pour chacun des emplois à pourvoir; elle est référencée à côté de l'intitulé de l'emploi correspondant. Ces lettres de missions comportent les éléments suivants :
- la description de fonctions et le profil de compétences;
- les objectifs politiques;
- les moyens budgétaires et les ressources humaines attribués;
- les délégations de pouvoir.
Une synthèse de la lettre de mission afférente à chaque emploi figure en annexe du présent avis.
Une version complète de ces documents peut être obtenue auprès du Secrétariat général du Ministère de la Région wallonne, Direction de l'aide à la Gestion, place de Wallonie 1, 5100 Jambes (Namur), sur demande préalable par téléphone 081/33 30 42 ou par courriel : dag.difop.sg@mrw.wallonie.be.
L'ensemble des lettres sont publiées au travers des règlements de sélections sur le site SELOR www.selor.be, sur le site de la Région wallonne www.wallonie.be et de la Communauté française www.cfwb.be.
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Durée du mandat
En application de l'article 348 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la fonction publique wallonne, ci-après dénommé le Code, les mandats sont attribués pour un terme de cinq ans.
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Statut pécuniaire
En application de l'article 355 du Code, les mandataires bénéficient de l'échelle de traitements correspondant au grade de la fonction qu'ils exercent, telle que reprise dans l'annexe XIII du Code, augmentée d'un montant de euro 8.510 rattaché à l'indice pivot 138.01 du 1er janvier 1990 et indexé conformément aux règles fixées à l'article 247 du Code.
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Conditions de désignation
En application de l'article 340 du Code, le (la) candidat (e) doit, à la date de la déclaration de vacance de l'emploi soit le 12 JUILLET 2007 , être :
• titulaire d'un diplôme donnant accès au niveau 1 ou
• lauréat d'un concours d'accession au niveau 1 ou un niveau équivalent ou
• agent du niveau 1 des services du Gouvernement ou d'un organisme (d'intérêt public relevant de la Région wallonne) auquel est applicable le décret du 22 janvier 1998 relatif au statut du personnel de certains organismes d'intérêt public relevant de la Région wallonne.
Il (Elle) doit également, à cette date, justifier de huit ans d'expérience professionnelle dans le niveau 1 ou dans un niveau équivalent, dont deux dans le rang A4 ou dans un rang équivalent.
Par expérience professionnelle, on entend, les services accomplis à titre statutaire ou contractuel auprès des institutions suivantes :
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toute institution, constituée ou non en personne juridique distincte, relevant du pouvoir exécutif de l'Etat fédéral, d'une Région, d'une Communauté ou d'une Commission communautaire,
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toute institution relevant d'une province, d'une commune, d'un centre public action sociale, d'une association de communes et/ou de centres publics d'action sociale, d'une agglomération ou d'une fédération de communes, ainsi que toute institution relevant d'un établissement subordonné à une province ou à une commune;
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toute institution de droit belge qui répond à des besoins collectifs d'intérêt général ou local dans la direction de laquelle se constate la prépondérance d'une ou plusieurs institution visées aux a) et b) ;
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toute institution, analogue aux institutions visées aux a), b), c) d'un Etat membre de l'Espace économique européen autre que la Belgique, de la Suisse.
Nul ne peut être désigné pour un mandat s'il ne répond aux conditions suivantes :
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être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse
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être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
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jouir des droits civils et politiques;
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satisfaire aux lois sur la milice;
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justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer;
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ne pas être titulaire d'un mandat politique qui pour un agent entraîne un congé politique d'office de plus de quatre jours par mois;
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en application de la réglementation relative au congé politique, s'engager à ne pas demander de dispenses de service ou de congés politiques facultatifs qui conduiraient en les cumulant avec le congé politique d'office, à dépasser un total de quatre jours ouvrables d'absence par mois.
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Conditions d'exercice du mandat.
Le mandat s'exerce dans le cadre d'une relation statutaire temporaire. Il ne donne aucun droit à une nomination définitive à la fonction qu'il confère. Le mandataire exerce son mandat à temps plein.
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Procédure de sélection
En application de l'article 345, § 1er, du Code, les candidatures déclarées recevables par SELOR sont transmises à la commission de sélection, composée conformément à l'article 344, § 2, du Code.
Les candidats déclarés recevables sont soumis à des tests informatisés organisés par SELOR afin de cerner leurs aptitudes de gestion et d'organisation ainsi que leur personnalité.
Les résultats obtenus aux tests sont communiqués à la commission de sélection qui en apprécie et en évalue seule les résultats.
Puis les candidats sont entendus par la commission de sélection devant laquelle ils présentent une épreuve orale au départ d'un cas pratique ayant trait à l'emploi à pourvoir et ce afin d'évaluer tant les compétences spécifiques à l'emploi que les aptitudes requises à l'exercice d'une fonction de management.
A la suite de ces tests, de l'épreuve orale, et d'une comparaison des titres et mérites des candidats, la commission de sélection retient un maximum de 5 candidats.
SELOR notifie à chaque candidat, par lettre recommandée à la poste, l'avis motivé le concernant, ainsi que la liste du ou des candidat(s) retenu(s).
SELOR remet au Ministre de la Fonction publique la liste du ou des candidat(s) retenu(s) et l'avis motivé sur chaque candidat.
Les mandataires sont désignés par le Gouvernement parmi les candidats retenus après un entretien complémentaire portant sur leurs compétences spécifiques, leurs aptitudes relationnelles et leurs capacités à diriger.
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Dépôt des candidatures
Sous peine de nullité les candidatures sont introduites par lettre recommandée auprès de SELOR, à l'attention de TOPTEAM, boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles.
Le délai de dépôt des candidatures est de 30 jours francs à compter du jour de la publication du présent appel au Moniteur belge.
Le jour de l'acte qui est le point de départ du délai n'y est pas compris. Le jour d'échéance est compté dans le délai. Toutefois, lorsque ce jour est un samedi...
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