Besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie tot wijziging van het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad betreffende het moederschapsverlof, de 19 février 2021

Artikel 1. In artikel 173 van het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, zoals gewijzigd door de besluiten van het Verenigd College van 21 mei 2015, worden de volgende wijzigingen aangebracht :

  1. het tweede lid wordt opgeheven ;

  2. in het vroegere vijfde lid, dat het vierde lid wordt, 3°, worden de woorden "met uitsluiting van de afwezigheden bedoeld in het tweede lid" geschrapt ;

  3. het vroegere vijfde lid, dat het vierde lid wordt, wordt aangevuld met de bepaling onder 4°, luidend als volgt: "4° de vrijstelling van arbeid bedoeld in het zevende lid";

  4. in het vroegere zesde lid, dat het vijfde lid wordt, wordt de zin " Op verzoek van de vrouwelijke ambtenaar wordt de periode van arbeidsonderbreking na de negende week, verlengd met één week, wanneer de vrouwelijke ambtenaar afwezig is geweest wegens ziekte gedurende de ganse periode vanaf de zesde week voorafgaand aan de werkelijke datum van de bevalling, of de achtste week wanneer de geboorte van een meerling wordt verwacht. " opgeheven.

Art. 2. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 maart 2020.

Het recht op de verlenging van de periode van arbeidsonderbreking na de negende week met een extra week overeenkomstig artikel 173, zesde lid, eerste zin (dat thans wordt opgeheven), van het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, zoals bepaald vóór de inwerkingtreding van dit besluit, blijft van toepassing op de vrouwelijke ambtenaar, die op grond van artikel 173, vroeger vijfde lid dat het vierde lid wordt, 3° van het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, zoals bepaald na de inwerkingtreding van dit besluit, geen recht heeft op een verlenging van de postnatale rust met meer dan vier weken of met meer dan zes...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT