Besluit 2022/528 van het College van de Franse Gemeenschapscommissie houdende uitvoering van het decreet van 21 juni 2013 houdende de integratie van de genderdimensie in de beleidslijnen van de Franse Gemeenschapscommissie, de 7 juillet 2022

Artikel 1. Dit besluit regelt, met toepassing van artikel 138 van de Grondwet, een aangelegenheid bedoeld in de artikelen 127 en 128 van de Grondwet.

HOOFDSTUK I. - Definities en toepassingsgebied

Afdeling I. - Definities

Art. 2. Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:

  1. decreet: het decreet van 21 juni 2013 houdende de integratie van de genderdimensie in de beleidslijnen van de Franse Gemeenschapscommissie;

  2. begrotingsdecreet: het decreet van de Franse Gemeenschapscommissie van 24 april 2014 houdende bepalingen die van toepassing zijn op de begroting, de boekhouding en de controle van de administratieve diensten van de Franse Gemeenschapscommissie en de administratieve openbare instellingen die daarvan afhangen;

  3. College: het College van de Franse Gemeenschapscommissie;

  4. genderdimensie: een beleidslijn, maatregel, actie, enz. bevat een genderdimensie wanneer die een domein betreft waarbinnen vrouwen en mannen zich in een verschillende situatie bevinden;

  5. genderanalyse: een analyse die het mogelijk maakt de potentiële impact van een beleidslijn, maatregel, actie, enz. op de respectieve situatie van vrouwen en mannen te evalueren;

  6. geïntegreerde aanpak van de genderdimensie of `gender mainstreaming': een aanpak die bestaat in het (re)organiseren, verbeteren, ontwikkelen en evalueren van besluitvormingsprocessen met het oog op het integreren van het perspectief van gelijkheid tussen vrouwen en mannen in alle domeinen en op alle niveaus door de actoren die in het algemeen betrokken zijn bij de beleidsvorming;

  7. gender budgeting of genderbegroting: een evaluatie van de begrotingen vanuit een genderperspectief op alle niveaus van het begrotingsproces en de begrotingscyclus, alsook een evaluatie en eventuele heroriëntering van de ontvangsten en uitgaven met de bedoeling de gelijkheid tussen vrouwen en mannen te bevorderen;

  8. gendernota: de gendernota zoals bedoeld in artikel 2, tweede lid, van het decreet. Alle kredieten met betrekking tot de acties om de gelijkheid van mannen en vrouwen te verwezenlijken (of genderspecifieke kredieten) worden per programma vastgesteld;

  9. gendercoördinator: de perso(o)n(en) aangeduid binnen elke bestuursdirectie en elke instelling van openbaar nut om een `gender mainstreaming'-beleid te ontwikkelen en om deel te nemen aan de gendercoördinatiegroep. Hij is/Ze zijn belast met de integratie van de genderaanpak en wordt/worden aangeduid door de bestuursdirecteurs en de leidinggevenden van de instellingen van openbaar nut;

  10. begrotingscorrespondent: de perso(o)n(en) aangeduid binnen elke bestuursdirectie en elke instelling van openbaar nut die instaat/instaan voor de coördinatie, de centralisatie, de verificatie en de consolidatie van alle begrotingsinformatie;

  11. algemene toelichting: de algemene toelichting zoals bepaald in artikel 11, 3°, van het begrotingsdecreet en waarvan de modaliteiten worden verduidelijkt in de artikelen 20 en 21 van het begrotingsdecreet;

  12. begrotingsuitvoering: de begrotingsuitvoering zoals bepaald in artikel 79 van het begrotingsdecreet;

  13. begrotingsopmaak: de begrotingsopmaak zoals bedoeld in artikel 10 van het begrotingsdecreet;

  14. basisallocatie: de basisallocatie zoals bepaald in artikel 17 van het begrotingsdecreet;

  15. verantwoordingsfiche: een document waarin de verantwoordingen bepaald in artikel 17 van het begrotingsdecreet worden vermeld;

  16. evaluatieverslag van de impact of gendertest: een evaluatieverslag voorafgaand aan elke beslissingsname door het College voor elk wetgevend of regelgevend ontwerp. In het verslag wordt de respectieve situatie van vrouwen en mannen in de betrokken materie in kaart gebracht, aan de hand van naar geslacht uitgesplitste statistieken, waarbij de impact voor de gelijkheid van vrouwen en mannen wordt geëvalueerd en wordt aangegeven welke compenserende maatregelen moeten worden voorgesteld in geval van negatieve impact op vrouwen en mannen;

  17. IGVM: het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen.

    Afdeling II. - Toepassingsgebied

    Art. 3. Dit besluit is van toepassing op de diensten van het College en de instellingen van openbaar nut.

    De in dit besluit gebruikte mannelijke vorm is gemeenslachtig.

    HOOFDSTUK II. - Samenstelling van de coördinatiegroep

    Art. 4. § 1. De coördinatiegroep wordt als volgt samengesteld:

  18. een ambtenaar van niveau 1 toegewezen aan de cel Bestrijding van discriminatie en bevordering van gelijke kansen van de dienst van het secretariaat-generaal van de diensten van het College;

  19. een lid van het kabinet van elk collegelid, door hem aangewezen;

  20. een ambtenaar van niveau 1 of 2+ van elke bestuursdirectie van de diensten van het College, aangewezen door de leidend ambtenaar van de diensten van het College;

  21. een ambtenaar van niveau 1 of 2+ van elke instelling van openbaar nut van de Franse Gemeenschapscommissie, aangewezen door de leidend ambtenaar van de betrokken instelling.

    Voor elk van de bovengenoemde leden wordt op dezelfde wijze een plaatsvervanger aangewezen.

    § 2. Een lid van het IGVM wordt uitgenodigd op de vergaderingen van de coördinatiegroep.

    § 3. De coördinatiegroep wordt voorgezeten door de vertegenwoordiger van het collegelid belast met Gelijke Kansen. Die laatste leidt de groep in samenwerking met de ambtenaar toegewezen aan de cel Bestrijding van discriminatie en bevordering van gelijke kansen van de dienst van het secretariaat-generaal van de diensten van het College. De voorzitter zorgt voor de toezending van de agenda.

    § 4. De coördinatiegroep wordt bij het begin van elke legislatuur vernieuwd bij de installatie van de regering, met uitzondering van de leden van de coördinatiegroep bedoeld in § 1, eerste lid, 3° en 4°.

    § 5. De leden van de coördinatiegroep bedoeld in artikel 4, § 1, eerste lid, 3° en 4°, vervullen de functie van gendercoördinator binnen hun bestuursdirectie of instelling van openbaar nut.

    § 6. Het lid van de coördinatiegroep bedoeld in artikel 4, § 1, eerste lid, 1°, vervult de functie van...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT