8 SEPTEMBER 2023. - Besluit van de Vlaamse Regering tot regeling van de leerjobs
Rechtsgronden
Dit besluit is gebaseerd op:
- het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap "Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding", artikel 5, § 1/1, eerste lid, 1° en 3°, gewijzigd bij de decreten van 9 december 2016, 29 maart 2019, 29 mei 2020 en 14 januari 2022, en § 2,
Vormvereisten
De volgende vormvereisten zijn vervuld:
- De raad van bestuur van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding heeft advies gegeven op 18 januari 2023.
- De Vlaamse minister, bevoegd voor het budgettair beleid, heeft zijn akkoord gegeven op 20 april 2023.
- Het Vlaams Partnerschap Duaal Leren heeft advies gegeven op 25 mei 2023.
- De SERV heeft advies gegeven op 26 mei 2023.
- De Vlor heeft advies gegeven op 6 juni 2023.
- De Vlaamse toezichtcommissie voor de verwerking van persoonsgegevens heeft advies nr. 2023/055 gegeven op 16 mei 2023.
- De Gegevensbeschermingsautoriteit heeft advies nr. 105/2023 gegeven op 29 juni 2023.
- De Raad van State heeft advies nr. 74.067/1/V gegeven op 11 augustus 2023, met toepassing van artikel 84, § 3, eerste lid, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973.
Motivering
Dit besluit is gebaseerd op het volgende motief:
De regelgeving over het gemeenschappelijke kwaliteitskader (GKK) en de erkenning van verworven competenties (EVC), die in werking getreden is in september 2019, maakt het mogelijk om ook buiten onderwijs beroepskwalificaties uit te reiken, zowel via een opleiding als via een EVC-traject.
Jaarlijks stromen ongeveer 5000 jongeren ongekwalificeerd in de werkloosheid. Als EVC-regisseur wil de VDAB het concept van `lerende job' uit het actieplan Levenslang Leren aanwenden als een beroepskwalificerend EVC-traject om voor die ongekwalificeerde jongeren een bijkomende weg naar een beroepskwalificatie te creëren en om een zinvol en doeltreffend EVC-beleid binnen het beleidsdomein Werk uit te bouwen. Op die wijze vergroot het arsenaal aan kwalificerende paden, wat aansluit bij de Europese beleidslijn om Upskilling Pathways te creëren.
Juridisch kader
Dit besluit sluit aan bij de volgende regelgeving:
- het decreet van 26 april 2019 betreffende een geïntegreerd beleid voor de erkenning van verworven competenties;
- het decreet van 26 april 2019 betreffende het kwaliteitstoezicht voor beroepskwalificerende trajecten op basis van een gemeenschappelijk kwaliteitskader.
Initiatiefnemer
Dit besluit wordt voorgesteld door de Vlaamse minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie en Landbouw.
Na beraadslaging,
DE VLAAMSE REGERING BESLUIT:
HOOFDSTUK 1. - Definities
Artikel 1. In dit besluit wordt verstaan onder:
-
beroepskwalificatie: een beroepskwalificatie die erkend is conform hoofdstuk IV, afdeling 1, van het decreet van 30 april 2009 betreffende de kwalificatiestructuur;
-
e-leren: leeractiviteiten waarbij de leerjobber plaats- en tijdsonafhankelijk zelfstandig competenties van de lescomponent verwerft en waarbij er geen gelijktijdige communicatie en interactie met de docent is;
-
EVC: erkenning van verworven competenties;
-
EVC-assessment: de beoordeling, vermeld in artikel 3, § 1, 3°, van het decreet van 26 april 2019 betreffende een geïntegreerd beleid voor de erkenning van verworven competenties;
-
EVC-standaard: de EVC-standaard, vermeld in artikel 4, § 2, van het decreet van 26 april 2019 betreffende een geïntegreerd beleid voor de erkenning van verworven competenties;
-
GGMMI: het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen, vermeld in artikel 3, eerste lid, van cao nr. 43 van 2 mei 1988 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen;
-
leerjob: een beroepskwalificerend EVC-traject waarin competenties voornamelijk worden verworven in een onderneming als werkplekcomponent en aanvullend in een onderwijs- of opleidingsinstelling als lescomponent en waarbij de verworven competenties worden geëvalueerd en gevalideerd via EVC. Beide componenten voldoen aan de voorwaarden van artikel 1bis, tweede lid, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders;
-
leerjobber: de persoon die een leerjob volgt;
-
mentor: de persoon die binnen de onderneming aangewezen is om de competentieverwerving van de leerjobber te begeleiden op de werkvloer;
-
onderneming: elke natuurlijke persoon, privaatrechtelijke of publiekrechtelijke rechtspersoon die een leerjobber competenties laat verwerven met een leerjobovereenkomst;
-
partnerorganisatie: een erkend centrum als vermeld in artikel 26/2, § 1, 1°, van het decreet van 16 maart 2012 betreffende het economisch ondersteuningsbeleid, waarmee de VDAB voor de leerjobs samenwerkt in het kader van een samenwerkingsovereenkomst;
-
trajectplan: een plan dat het individuele competentieverwervingstraject van de leerjobber bevat;
-
VDAB: de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, vermeld in artikel 3, § 1, van het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap "Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding";
-
werkplek: een reële werkplek in het reguliere economische circuit.
HOOFDSTUK 2. - Algemene bepalingen
Art. 2. Voor de uitvoering van de leerjob wordt tussen de VDAB of de partnerorganisatie en de leerjobber een overeenkomst van beroepsopleiding gesloten overeenkomstig artikel 78 tot en met 83 van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding. Daarnaast sluiten de leerjobber en de onderneming door bemiddeling van de partnerorganisatie een leerjobovereenkomst.
De overeenkomst van beroepsopleiding en de leerjobovereenkomst worden schriftelijk gesloten uiterlijk op het tijdstip waarop de leerjobber zijn leerjob aanvat.
Art. 3. § 1. Om een overeenkomst van beroepsopleiding en een leerjobovereenkomst te kunnen sluiten, voldoet de leerjobber aan de volgende voorwaarden:
-
hij heeft voldaan aan de leerplicht;
-
hij is ingeschreven bij de VDAB als niet-werkende werkzoekende;
-
hij is minstens twee jaar...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI