7 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, concernant les vêtements de travail (1)

PHILIPPE, Roi des Belges,

A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire;

Sur la proposition du Ministre du Travail,

Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 8 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, concernant les vêtements de travail.

Art. 2. Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 7 octobre 2022.

PHILIPPE

Par le Roi :

Le Ministre du Travail,

P.-Y. DERMAGNE

_______

Note

(1) Référence au Moniteur belge :

Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Annexe

Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire

Convention collective de travail du 8 décembre 2021

Vêtements de travail (Convention enregistrée le 30 mars 2022 sous le numéro 171538/CO/220)

CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er. § 1er. La présente convention collective de travail est d'application aux employeurs et aux employés de l'industrie alimentaire.

§ 2. Par "employés" sont visés : tous les employés sans distinction de genre.

CHAPITRE II. - Recommandation

Art. 2. Les employeurs doivent fournir et entretenir les vêtements de travail. A partir du 1er janvier 2022, le coût pour l'entreprise peut être estimé, par semaine, à :

- 4,13 EUR pour la fourniture des vêtements de travail;

- 4,88 EUR pour l'entretien des vêtements de travail.

CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 3. § 1er. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2022 et est d'application pour une durée indéterminée.

§ 2. La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 21 octobre 2019...

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