29 JUNI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de overuren (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de overuren.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te 29 juni 2022.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor het glasbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2021
Overuren
(Overeenkomst geregistreerd op 26 januari 2022 onder het nummer 169718/CO/115)
TITEL I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf.
Onder "arbeiders" verstaat men : zowel arbeiders als arbeidsters.
TITEL II. - Overuren
Art. 2. In uitvoering van artikel 3 van de wet van 17 augustus 2013 (Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2013), inwerkingtreding vastgesteld op 1 oktober 2013 door het koninklijk besluit van 11 september 2013, artikel 8 (Belgisch Staatsblad van 19 september 2013), betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen, mogen de interne grens en het aantal overuren waarvoor de arbeider kan afzien van de inhaalrust, gebracht worden op 143 uur onder volgende voorwaarden :
-
De interne grens is het maximale aantal uren dat een arbeider mag werken tijdens de referteperiode waarvoor de gemiddelde arbeidsduur in acht moet worden genomen, bovenop de toegelaten gemiddelde arbeidsduur over dezelfde referteperiode, vermenigvuldigd met het aantal weken of delen van een week die in deze referteperiode verlopen zijn.
De referteperiode wordt verlengd tot één jaar;
-
Op vraag van de werknemer, in overleg met de werkgever, mogen de overuren, met een maximum van 143 uur, gerecupereerd of uitbetaald worden. De uren waarvoor de arbeider afziet van de inhaalrust worden niet in aanmerking genomen voor de...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI