22 JUNI 2020. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 23 november 2017 tot benoeming van de buitengewone leden van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, artikel 44, gewijzigd bij de wetten van 13 februari 1998 en 30 december 2009, artikel 45, § 1 en artikel 47, gewijzigd bij de wet van 15 januari 2018;

Gelet op artikel II.9-8 van de codex over het welzijn op het werk, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 16 september 2018;

Gelet op het koninklijk besluit van 23 november 2017 tot benoeming van de buitengewone leden van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk;

Gelet op het voorstel van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk van 13 mei 2020;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. Eervol ontslag wordt verleend aan de heer Eddie De Block in zijn hoedanigheid van buitengewoon lid van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Art. 2. In artikel 1 van het koninklijk besluit van 23 november 2017 tot benoeming van de buitengewone leden van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 1 maart 2019 worden de woorden "- De heer Eddie De Block" opgeheven.

Art. 3. Wordt benoemd tot buitengewoon lid van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk :

- Mevrouw Anne-Marie Temmerman voor VVIB-AMTI, ter vervanging van de heer Eddie De Block.

Art. 4. In artikel 1 van hetzelfde besluit worden de woorden "-Mevrouw Anne-Marie Temmerman voor VVIB-AMTI;" op alfabetische wijze ingevoegd.

Art. 5. Dit besluit treedt in werking de dag waarop...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT