20 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 20 december 2020.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2019
Vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (Overeenkomst geregistreerd op 20 februari 2020 onder het nummer 157217/CO/330)
HOOFDSTUK I. - Algemeenheden
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
Art. 2. De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regels vast welke van toepassing zijn op al de werknemers en beogen slechts minimumlonen te bepalen terwijl aan de partijen de vrijheid wordt overgelaten gunstiger voorwaarden overeen te komen, mits rekening te houden met de bijzondere bekwaamheid en de persoonlijke verdiensten van de betrokkenen.
Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.
Art. 3. De opsomming van de functies, gerangschikt in de verschillende hierna vastgestelde categorieën, geldt als voorbeeld en is niet beperkend. De functies zijn zowel van toepassing op mannenfuncties als vrouwenfuncties.
HOOFDSTUK II. - Werknemers die in hoofdzaak handarbeid verrichten
-
Beroepsindeling
Art. 4. De werknemers die hoofdzakelijk handarbeid verrichten zijn in vijf categorieën ingedeeld, bepaald als volgt :
Eerste categorie : ongeschoolden
hulparbeider, schoonmaker, dienstbode, nachtwaker, huisbewaarder, ongeschoolde landarbeider.
Tweede categorie : halfgeschoolden
wasserijpersoneel, helper-tuinier, ketelstoker, werklui in laboratorium, strijker, linnennaaier, niet-gediplomeerde bomensnoeier, portier, helper van geschoolde arbeider.
Derde categorie : geschoolden
slager, bakker, elektricien, tuinier, metselaar, schrijnwerker, loodgieter, schilder, ontsmetter, werkman voor radiografie, magazijnier, autobestuurder, bomensnoeier houder van een studiegetuigschrift, geschoolde landarbeider.
Worden als geschoolde "landarbeiders beschouwd" :
- de werklieden houders van een studiegetuigschrift van de landbouwscholen; of
- de werklieden die alle opgelegde werken volledig uitvoeren op zelfstandige wijze en die eventueel bekwaam zijn de werktuigen of de machines welke zij gebruiken zelf te regelen, met uitsluiting van het werk van een mecanicien.
Vierde categorie : meer dan geschoolden
de werknemers die houder zijn van een diploma of een attest waaruit hun kwalificatie onbetwistbaar blijkt zoals : linnennaaier-snijder, linnennaaier kleermaker, bakker, tuinier, mecanicien, loodgieter van sanitaire installaties, schrijnwerker, elektricien, kok.
Vijfde categorie : meesterpersoneel
de werklieden die voor een groep werklieden verantwoordelijk zijn, zoals : chef, meestergast, chef van de strijkerij, chef-tuinier.
-
Lonen
Art. 5. De schalen van de minimumjaarlonen worden als volgt vastgesteld :
Anciënniteit/Ancienneté Cat. 1 Cat. 2 Cat. 3 Cat. 4 Cat. 5 0 22577,28 22654,30 22731,31 22808,33 23809,53 1 22592,08 22677,36 22736,99 22882,98 24004,62 2 22606,88 22700,41 22742,66 22957,62 24199,81 3 22621,68 22723,47 22748,34 23238,30 24394,98 4 22621,68 22723,47 22748,34 23238,30 24394,98 5 22636,48 22746,53 22754,01 23504,76 24661,38 6 22636,48 22746,53 22754,01 23504,76 24661,38 7 22651,27 22769,59 22951,82 23771,20 24927,84 8 22651,27 22769,59 22951,82 23771,20 24927,84 9 22666,07 22792,65 23218,23 24037,63 25194,25 10 22666,07 22792,65 23218,23 24037,63 25194,25 11 22680,87 22815,70 23484,68 24304,07 25460,71 12 22680,87 22815,70 23484,68 24304,07 25460,71 13 22695,67 22838,76 23751,13 24570,49 25727,17 14 22695,67 22838,76 23751,13 24570,49 25727,17 15 22710,47 22861,82 24017,54 24836,93 25993,58 16 22710,47 22861,82 24017,54 24836,93 25993,58 17 22725,27 23128,28 24284,00 25103,39 26260,04 18 22725,27 23128,28 24284,00 25103,39 26260,04 19 22740,06 23394,73 24550,41 25406,35 26562,99 20 22740,06 23394,73 24550,41 25406,35 26562,99 21 22754,86 23661,15 24816,87 25709,34 26865,98 22 22754,86 23661,15 24816,87 25709,34 26865,98 23 22952,74 23927,59 25083,33 26012,29 27168,94 24 22952,74 23927,59 25083,33 26012,29 27168,94 25 23150,55 24193,99 25349,73 26315,25 27471,89 26 23150,55 24193,99 25349,73 26315,25 27471,89 27 23150,55 24460,45 25616,19 26618,26 27774,88 28 23150,55 24460,45 25616,19 26618,26 27774,88 29 23150,55 24460,45 25616,19 26618,26 27774,88 30 23150,55 24460,45 25616,19 26618,26 27774,88 31 23150,55 24460,45...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI