Information juridique intelligente
 Belgique | 1-800-335-6202

17 JULI 2020. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering

As Enacted (Belgisch Staatsblad) Cited in Related
Vincent

Het Beheerscomité

Gelet op de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994;

Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels;

Gelet op het gemotiveerde advies van het Basisoverlegcomité, uitgebracht op 26/02/2020;

Gelet op de beslissing van het Beheerscomité tijdens zijn zitting van 05/03/2020;

Gelet op het advies van de regeringscommissaris, uitgebracht op 22/06/2020,

Besluit :

Artikel 1. § 1. Het Personeelsplan van de Hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering wordt vastgesteld in overeenstemming met de tabellen in bijlage.

§ 2. In de hierna vermelde betrekkingen van het Centraal bestuur kan pas worden voorzien in verhouding tot de afvloeiing van een evenredig aantal titularissen van niveau C en/of D die in overtal zijn:

NIVEAU C

Administratief assistent: 3

§ 3. In de hierna vermelde betrekkingen bij de Gewestelijke diensten kan pas worden voorzien in verhouding tot de afvloeiing van een evenredig aantal titularissen van niveau D die in overtal zijn:

NIVEAU C

Administratief assistent: 3

Art. 2. Eén van de vier betrekkingen van adviseur-generaal, is voorbehouden voor de titularis van de functie van geneesheer-directeur.

Art. 3. In het personeelsbestand werd een percentage van 3% gehandicapten opgenomen.

Art. 4. Binnen de beperkingen van...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT