14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende het structureel telewerk (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende het structureel telewerk.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 december 2022.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021
Structureel telewerk
(Overeenkomst geregistreerd op 27 april 2022 onder het nummer 172252/CO/323)
Preambule
De sociale partners achten het nuttig de win-win elementen van telewerk voor zowel werkgevers als werknemers te zien en te faciliteren, zoals :
- minder verplaatsingen hebben positieve milieu-effecten en passen in een duurzaam mobiliteitsbeleid;
- minder woon-werk verplaatsingskosten voor de werkgever;
- minder woon-werk verplaatsingstijd voor de werknemer.
Onafhankelijk van de bijzondere omstandigheden willen de sociale partners met de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot structureel telewerk een kader geven aan de arbeidsprestaties via telewerk.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die behoren tot het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden.
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : alle werknemers, zonder onderscheid naar gender.
HOOFDSTUK II. - Definities
Art. 2. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt verstaan onder :
- "telewerk" : een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk waarin, met gebruikmaking van informatietechnologie, in het kader van een arbeidsovereenkomst, werkzaamheden die ook op de bedrijfslocatie van de werkgever zouden kunnen worden uitgevoerd, op regelmatige basis en niet incidenteel buiten die bedrijfslocatie worden uitgevoerd;
- "structureel telewerk" : telewerk dat op regelmatige basis wordt uitgevoerd volgens de voorwaarden en modaliteiten opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85. Het wordt ingevoerd bij collectief akkoord of verplichte individuele schriftelijke overeenkomst;
- "telewerker" : elke werknemer die telewerk verricht zoals hierboven is gedefinieerd.
HOOFDSTUK III. - Wettelijke basis
Art. 3. Deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst en de collectieve arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten in uitvoering ervan, zijn een verduidelijking van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85 van de Nationale Arbeidsraad van 9 november 2005 betreffende het telewerk, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85bis van 27 februari 2008 en doen geen afbreuk aan :
- de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149 van de Nationale Arbeidsraad van 26 januari 2021 betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis.
HOOFDSTUK IV. - Minimumvergoedingen bij telewerk
Art. 4. Volgende minimumvergoedingen worden toegekend door de werkgever in geval van telewerk :
- de telewerk- of kantoorvergoeding bedraagt minstens 5 EUR/dag voor gebruik van kantoorruimte thuis, elektriciteit, verwarming, en maximum 129,48 EUR per maand, zijnde het vrijgestelde bedrag van RSZ en bedrijfsvoorheffing, op datum van afsluiten van de collectieve arbeidsovereenkomst;
- de vergoeding voor het gebruik van eigen internet bedraagt...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI