14 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid, betreffende het leven lang leren, werkbaar werk en de arbeidsmarktwerking in de textielsector (1)
FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid, betreffende het leven lang leren, werkbaar werk en de arbeidsmarktwerking in de textielsector.
Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 juli 2021.
FILIP
Van Koningswege :
De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE
_______
Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2021
Leven lang leren, werkbaar werk en arbeidsmarktwerking in de textielsector (Overeenkomst geregistreerd op 18 maart 2021 onder het nummer 163741/CO/214)
-
Toepassingsgebied
Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid (PC nr. 214) en op de bedienden die zij tewerkstellen.
Met "bedienden" worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden bedoeld.
-
Draagwijdte van de overeenkomst
Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst strekt ertoe de inspanningen die de sector in het kader van het paritair uitgebouwde sectoraal opleidingsbeleid de voorbije jaren heeft geleverd, minstens verder te zetten en waar mogelijk te verhogen.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor de jaren 2021 en 2022 in toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) en in toepassing van hoofdstuk II, afdeling I van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk.
-
Patronale bijdrage
Art. 3. De werkgevers zijn voor de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022 aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bedienden van de textielnijverheid" een bijdrage van 0,30 pct. verschuldigd, berekend op grond van het volledig loon van de bedienden, zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale...
Pour continuer la lecture
SOLLICITEZ VOTRE ESSAI