14 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van de loon-, arbeids- en loonindexeringsvoorwaarden voor het personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd zijn door het Waalse Gewest (1)

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de vaststelling van de loon-, arbeids- en loonindexeringsvoorwaarden voor het personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd zijn door het Waalse Gewest.

Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 juli 2021.

FILIP

Van Koningswege :

De Minister van Werk,

P.-Y. DERMAGNE

_______

Nota

(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :

Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage

Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap

Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 februari 2020

Vaststelling van de loon-, arbeids- en loonindexeringsvoorwaarden voor het personeel van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp die gesubsidieerd zijn door het Waalse Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 15 april 2020 onder het nummer 158169/CO/318.01)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en werkgevers van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp erkend en gesubsidieerd door het Waalse Gewest die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.

§ 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder "werknemer" verstaan : het arbeiders- en bediendenpersoneel, zowel mannen als vrouwen.

§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan de kennisgeving van de Waalse Regering van 23 juni 2005 voor de sector die ressorteert onder het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap en van het protocolakkoord ondertekend door de sociale partners op 24 oktober 2005.

Art. 2. De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de regels vast die toepasbaar zijn op alle werknemers opgenomen in artikel 1, en stellen enkel de minimumlonen vast, waarbij alle vrijheid aan de partijen wordt gelaten om overeen te komen over gunstigere voorwaarden voor de werknemers. Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen die gunstiger zijn voor de werknemers, daar waar een dergelijke situatie bestaat.

Art. 3. De opsomming van de beroepen die gerangschikt zijn in de verschillende hierna vastgestelde categorieën moet als voorbeeld en als niet-beperkend worden beschouwd.

Art. 4. Technisch personeel (2 categorieën)

Eerste categorie

Onderhoudstechnicus

Personeel waarvan functie bestaat in het reinigen van de lokalen van de diensten.

Profiel

Blijk geven van een algemene technische basiskennis betreffende het huishoudelijk onderhoud.

Statuut

Arbeider

Tweede categorie

Polyvalent arbeider, chauffeur, huishoudhulp

  1. Polyvalent arbeider

    Werknemer wiens functie erin bestaat om uitsluitend eenvoudige manuele en technische werkzaamheden uit te voeren, teneinde het levensmilieu van de hulpbehoevenden te verbeteren :

    1. de lokalen waar de gezinnen, de bejaarden, gehandicapten en/of zieken wonen inrichten en/of aanpassen;

    2. het personenalarmeringsmateriaal plaatsen, onderhouden;

    3. het sanitair materiaal vervoeren en onderhouden.

      De arbeider zal op geen enkel ogenblik een privéonderneming vervangen.

      De polyvalente arbeider wordt ertoe aangezet om :

    4. nauw samen te werken met de verantwoordelijke van de dienst en/of de omkaderingspersoon;

    5. zich in te passen in een interdisciplinaire hulp- en zorgarbeid en zich te wenden tot de verantwoordelijke van de dienst of tot de coördinator voor alle handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen;

    6. Deelnemen aan de opleidingen die voor hem/haar bestemd zijn.

      Profiel

      Bij gebreke van een reglementering ter zake, blijk geven van :

      - een algemene en technische basiskennis en -vaar-digheid;

      - kwaliteiten inzake openheid en werken in ploegverband;

      - aanpassingsvermogen om zich in de context van het dagelijks leven van de rechthebbenden te verplaatsen;

      - interpersoonlijke vaardigheden.

      Statuut

      Arbeider

  2. Chauffeur

    Hij bestuurt de voertuigen die bestemd zijn voor het vervoer van personen van hun woonplaats naar een ziekenhuisinstelling of een gezondheidsdienst. De functie wordt gekenmerkt door :

    1. de ter beschikking gestelde voertuigen te besturen, met naleving van de wegcode en in alle veiligheid, en als een "goede huisvader" toe te zien op het algemeen onderhoud ervan;

    2. nauw samen te werken met de dienstverantwoordelijke;

    3. zich in te passen in een interdisciplinaire hulp- en zorgarbeid en zich te wenden tot de verantwoordelijke van de dienst of tot de coördinator voor alle handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen;

    4. Deelnemen aan de opleidingen die voor hem/haar bestemd zijn.

    Profiel

    Bij gebreke van een reglementering ter zake :

    - in bezit zijn van het diploma van hulpverlener en van het passende rijbewijs - de medische selectie hebben die noodzakelijk is voor de activiteit;

    - blijk geven van kwaliteiten inzake openheid en werken in ploegverband;

    - aanpassingsvermogen om zich in de context van het dagelijks leven van de rechthebbenden te verplaatsen;

    - blijk geven van interpersoonlijke vaardigheden.

    Statuut

    Arbeider

  3. Sociale huishoudhulp

    Werknemer wiens functie erin bestaat om uitsluitend huishoudelijke werkzaamheden uit te voeren. Hij maakt het voor de hulpbehoevenden mogelijk om thuis te blijven in een verzorgd en net kader. Deze functie wordt gekenmerkt door :

    1. onderhouden, handhaven en verbeteren van de hygiëne van de woning;

    2. zich integreren in een ploeg van huishoudhulpen en in nauwe samenwerking werken met de sociaal assistente of de verantwoordelijke die de ploeg van huishoudhulpen omkadert waarvan zij deel uitmaakt;

    3. zich in te passen in een interdisciplinaire hulp- en zorgarbeid en zich te wenden tot de verantwoordelijke van de dienst of tot de coördinator voor alle handelingen die buiten zijn bevoegdheid vallen;

    4. deelnemen aan de opleidingen die voor hem/haar bestemd zijn.

      Profiel

      Bij gebreke van een reglementering ter zake, blijk geven van :

      - vaardigheid op het gebied van huishoudelijke taken;

      - kwaliteiten inzake openheid en werken in ploegverband;

      - aanpassingsvermogen om zich in de context van het dagelijks leven van de rechthebbenden te verplaatsen;

      - interpersoonlijke vaardigheden.

      Statuut

      Arbeider

      Art. 5. Administratief personeel (4 categorieën)

      Eerste categorie

      Klerk

      Bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door :

    5. de gelijkstelling ofwel door...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT