10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende het statuut van de syndicale delegatie (1)

FILIP, Koning der Belgen,

Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende het statuut van de syndicale delegatie.

Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015.

FILIP

Van Koningswege :

De Minister van Werk,

K. PEETERS

_______

Nota

(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :

Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage

Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk

Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2014

Statuut van de syndicale delegatie

(Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2015 onder het nummer 125902/CO/102.09)

Artikel 1. Deze overeenkomst wordt gesloten volgens de algemene principes van het statuut van de syndicale delegatie die het voorwerp uitmaken van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5 gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad op 24 mei 1971, gewijzigd en aangevuld door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 5bis van 30 juni 1971, nr. 5ter van 21 december 1978 en nr. 5quater van 5 oktober 2011.

Ze definieert het statuut van de syndicale delegaties voor het arbeiderspersoneel van de ondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van de niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk.

Ze verbindt de representatieve organisaties van arbeiders en werkgevers vertegenwoordigd in dit subcomité.

Onder "arbeiders" worden zowel mannelijke als vrouwelijke werknemers verstaan.

Art. 2. De hierboven bedoelde werkgevers die voldoen aan de voorwaarden gesteld in onderstaand artikel 9, a) of desgevallend 9, b) erkennen dat hun arbeidspersoneel bij hen vertegenwoordigd is door middel van een delegatie waarvan de leden, voorgedragen door één of meerdere representatieve arbeidersorganisaties, worden aangeduid of verkozen.

De representatieve arbeidersorganisaties verbinden zich ertoe om ervoor te zorgen dat de aangeduide afgevaardigden of kandidaten voor de verkiezingen worden uitgekozen volgens hun representatief karakter bij het personeel, het gezag waarover ze moeten beschikken bij de uitoefening van hun syndicaal mandaat alsook hun vaardigheden.

Bevoegdheid van de syndicale afvaardiging

Art. 3. De bevoegdheden van de syndicale afvaardiging hebben onder meer betrekking op :

  1. de arbeidsverhoudingen;

  2. de onderhandelingen met het oog op het sluiten van collectieve overeenkomsten of akkoorden in de schoot van de onderneming, zonder dat daarbij afbreuk wordt gedaan aan de collectieve overeenkomsten of akkoorden die op andere vlakken zijn gesloten;

  3. de toepassing in de onderneming van de sociale wetgeving, van de collectieve arbeidsovereenkomsten, van het arbeidsreglement en van de individuele arbeidsovereenkomsten;

  4. de naleving van de algemene beginselen bepaald in :

    1. de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5, gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad, betreffende het statuut van de syndicale delegatie;

    2. onderhavige overeenkomst.

    Art. 4. De syndicale delegatie heeft het recht door het ondernemingshoofd of door zijn vertegenwoordiger te worden gehoord naar aanleiding van elk geschil of betwisting van collectieve aard die zich in de onderneming voordoen. Zij heeft hetzelfde recht, wanneer dergelijke geschillen of betwistingen dreigen te ontstaan.

    De uren die besteed worden aan gesprekken tussen vakbondsafgevaardigden en het ondernemingshoofd worden verloond als normale werkuren, ook al vindt de vergadering uitzonderlijk buiten de normale werkuren plaats.

    Art. 5. Elke individuele klacht wordt langs de gewone hiërarchische weg ingediend door de betroffen werknemer, die op zijn verzoek wordt bijgestaan door zijn syndicale afgevaardigde. De syndicale delegatie heeft het recht te worden gehoord naar aanleiding van elk individueel geschil of elke betwisting.

    Art. 6. Om de in voorgaande artikelen 4 en 5 bedoelde geschillen of betwistingen te voorkomen, moet de syndicale delegatie van het personeel voorafgaandelijk door de werkgever worden ingelicht over de veranderingen die de contractuele of gebruikelijke arbeids- en loonsvoorwaarden mogelijk kunnen wijzigen, met uitzondering van inlichtingen van persoonlijke aard.

    Zij zal onder meer worden ingelicht over de wijzigingen die voortvloeien uit de wet, de collectieve overeenkomsten of de bepalingen van algemene aard die in de individuele arbeidscontracten zijn opgenomen, voornamelijk de bepalingen die een weerslag hebben op de loonschalen en de regels van beroepsclassificatie.

    Art. 7. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad, zal de syndicale delegatie de taken, rechten en opdrachten kunnen uitoefenen die aan deze raad worden toegekend door hoofdstuk II - artikelen 4, 5, 6, 7 en 11 van de collectieve arbeidsovereenkomst die op 9 maart 1972 in de schoot van de Nationale Arbeidsraad werd gesloten, betreffende informatie en raadpleging van de ondernemingsraden over de algemene vooruitzichten van de onderneming en de...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT