-
Het is op het eerste gezicht duidelijk wat de opgelegde tuchtsanctie inhoudt, gelet op het "open-deurregime" waarvan de verzoeker voordien genoot. Aan dit regime worden beperkingen aangebracht, via een niet gepersonaliseerd standaardregime dat wordt beschreven in een document. Ter zitting verklaart de verzoeker dat hij dit document nooit heeft ontvangen. De RvS stelt in dit verband vast dat de verzoeker "het regime van beperkte vrijheid" geacht wordt te kennen, gelet op een identieke tuchtstraf die hij eerder opliep, feit dat niet wordt betwist.
...Gevangenispersoneel wordt opgeleid om met moeilijke mensen om te gaan....
-
... gehouden, zoals het gevangenispersoneel, het inwendig reglement van de betrokken strafinri...
-
... die aannemelijk maakt dat het gevangenispersoneel in Ethiopië dermate onprofessioneel en nonchalant...
-
Ten aanzien van een gedetineerde die met een vertrouwensfunctie is belast, kunnen feiten als het weet hebben van het binnensmokkelen van goederen en het verzwijgen van de identiteit van de binnensmokkelaars, in redelijkheid geacht worden een zekere graad van ernst te vertonen. Het uitoefenen van een vertrouwensfunctie impliceert immers een bepaalde loyauteit ten aanzien van de directie. Wat de zwaarte van de opgelegde straf -ontslag uit zijn functie als diender- betreft, dient erop te worden gewezen dat hij ander werk mag vragen. De tuchtsanctie belet verzoeker niet om inkomsten te verwerven. De opgelegde straf staat niet in een kennelijke wanverhouding tot de vastgestelde feiten.
..., wordt hem door het gevangenispersoneel gevraagd of hij op de hoogte is van dit feit. Hij ...
-
... wisselwerking tussen het gevangenispersoneel en de gedetineerden, enerzijds, en een evenwichtig...
-
De tuchtstraf heeft tot doel de persoon die een tuchtfeit beging te doen boeten voor zijn gedrag. Dit is precies wat de opgelegde tuchtstraf doet. Zij is immers op het eerste gezicht redelijk, evenwichtig en in verhouding tot de feiten die de verzoeker heeft gepleegd, zowel wat de "strafmaat" als wat de duur van de tuchtsanctie betreft. Er kan worden aangenomen dat een tuchtstraf zekere ongemakken meebrengt op materieel en moreel vlak, zonder dat er evenwel sprake is van een ernstig nadeel. Mede gelet op de beperkte duur van de tuchtsanctie en de niet betwiste omstandigheid dat de verzoeker na één week (tijdens het weekend wordt er normaliter niet gewerkt) het werk herneemt.
-
... wie hij verhaalde dat het gevangenispersoneel corrupt was en samenwerkte met de paramilitairen (...
-
Daargelaten de vraag in hoeverre een gedetineerde zich op een schending van de bepalingen van de omzendbrief nr. 1777 van 2 mei 2005 kan beroepen tot staving van een beroep tot nietigverklaring of een vordering tot schorsing, lijkt te moeten worden vastgesteld dat noch de omzendbrief, noch enige andere tekst met een verordenend karakter voorziet in een sanctie op de overschrijding van de in de bedoelde omzendbrief vermelde termijn. Het overschrijden van de termijn van 48 uur om gehoord te worden (na het opleggen van een voorlopige maatregel), lijkt dan ook op zichzelf de regelmatigheid van de tuchtprocedure niet te hebben aangetast. Voorts toont de verzoeker niet aan op welke wijze het overschrijden van deze termijn te dezen de uitoefening van zijn recht van verdediging heeft gehinderd.
... gelegd, blijkbaar door het gevangenispersoneel, tijdens verzoekers afwezigheid, zonder dit concre...
-
... geëerbiedigd, aangezien het gevangenispersoneel had getalmd hem het bericht van verschijning te ov...
-
Het spreekt vanzelf dat de schorsing van een reeds uitgevoerde maatregel niet meer kan worden bevolen. Dit neemt niet weg dat de tuchtsanctie als een geheel moet worden beshouwd, en dat de verzoeker nog belang kan hebben de schorsing van de tenuitvoerlegging van de straf als dusdanig, ook al is een deel daarvan reeds ondergaan.
..., dat zijn gedrag naar het gevangenispersoneel ontoelaatbaar is, en dat hij de orders van het per...