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... les cotisations, l'employeur est obligé de payer une majoration de 10 p.c. du montant des cotisatio..., de formation professionnelle ou de congé de chômage. Modalités d'octroi pour l'obtention ... la période de référence et le mode de calcul du nombre de tâches à prendre en considération ...
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... et les services extérieurs, de calculer des prix en vue des offres qu'il établit ou qu'il... sociales, allocations familiales, congés payés, retenues fiscales, etc.). Employé qui tie...
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...Vacances annuelles - Jours de congés non pris à la cessation du contrat - Indemnisatio... de la Communauté française à payer une somme de 54.550,279 euro (!) au titre d'arrié... la rémunération pris en compte pour le calcul de la pension est plafonné (cf. A.R. n°50 du 24 ...
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... les cotisations, l'employeur est obligé de payer une majoration de 10 p.c. du montant des cotisatio..., de formation professionnelle ou de congé de chômage. Modalités d'octroi pour l'obtention ... la période de référence et le mode de calcul du nombre de tâches à prendre en considération ...
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... cotisation patronale complémentaire est calculé par l'ONSS et communiqué à l'entreprise visée ...
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... Sont pris en considération pour le calcul de ce montant les indemnités, traitements, jetons...- Positions administratives et congés. TITRE Ier. - Les positions administratives. A... Art. 60. Le traitement mensuel est payé à terme échu, au plus tard le dernier jour ouvra...
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..., et où les rémunérations sont calculées sur la base des prestations effectives, la prime d... travail, + 9 jours de repos compensatoire payé) : . 173,33 X 39,5 = 171,163 X salaire horaire de ...- les absences pour maladie ou congé de maternité, justifiées par un certificat médi...
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... « Outre le congé annuel de 35 jours ouvrables, le commissaire d'arr... 1971, la rémunération continue à être payée pendant la durée de ladite prolongation, et au ma... également être prise en compte pour le calcul de l'ancienneté pécuniaire. » . Art. 24. A la p...
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...'employeur à concurrence de 2,10 p.c., calculés sur la masse salariale, le treizième mois et le s... d'un employé, l'employeur continue à payer les primes patronales à l'assurance-groupe jusqu'... en raison d'un crédit-temps, d'un congé parental, d'un congé palliatif ou d'un congé pou...
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... de stage, d'évaluation, d'absences, de congés, de disponibilité par retrait d'emploi dans l'int... de celui-ci, un traitement lui est payé dans le premier cas durant six mois et dans le deu... Art. 55. § 1er. Pour le calcul de la durée du stage, toutes les périodes pendan...