L'acte par lequel il est enjoint à l'agent requérant de ne plus intervenir dans la gestion de l'équipe scientifique dont il a la charge ne peut en rien être assimilé à une suspension dans l'intérêt du service, dès lors que le requérant n'a été privé que d'une partie négligeable de ses prérogatives, à savoir la gestion du personnel du service au quotidien, ses attributions scientifiques restant intactes. Cette mesure a été prise dans l'intérêt du service, et l'agent concerné n'indique pas la mesure alternative qui aurait pu apaiser les tensions régnant entre lui et son équipe. Sa responsabilité de la situation ne résulte pas de l'acte attaqué mais de son comportement consistant à conclure un accord portant sur l'organisation du travail au sein de l'équipe et à le dénoncer ensuite et cela...
... Adrien, ayant élu domicile chez Mes Christine BRÜLS et Louis DEHIN, avocats, rue Saint Laurent ... de Marc LATEUR, remplaçant Marc CAVELIER, absent. Lors de cet entretien, P. MEEUS invite mo...